开封市人力资源和社会保障局学整树活动简报第四期

开封市人力资源和社会保障局

“学整树”活动

简  报

第  4  期

           主办：市人社局“学整树”活动办公室             

工作动态

  ☆全市人社系统广大干部认真收看陈家顺先进事迹视频会

  ☆顺河区人社局“三个到位”弘扬焦裕禄精神

  ☆市社保局“学整树”活动见成效

  ☆市人才交流中心“学整树”活动工学结合效果好

工作快讯

     ☆市人社局“学整树”活动办公室召开工作会议

学习园地

  ☆陈家顺同志事迹

工作动态

☆全市人社系统广大干部认真收看陈家顺先进事迹视频会

上午，市人社局组织局班子成员、局属单位负责人以及县区人社局局长等领导干部，集中收看了沾益县人力资源和社会保障局副局长、沾益县驻义乌劳务工作站站长陈家顺同志先进事迹视频报告会，再掀“学整树”活动新高潮。

陈家顺同志先进事迹报告团成员通过亲身经历和切身感受，从不同侧面、不同角度生动介绍了他的先进事迹，真实展现了一名基层干部做好新形势下群众工作的朴素情怀和崇高品质，用实际行动诠释了一名共产党员全心全意为人民服务的宗旨。听完报告，与会人员倍受鼓舞，一致表示要以陈家顺同志为榜样，学习先进、争做标兵、树好形象。

    市委组织部副部长、市人社局党委书记苏国志会后明确要求：1.全系统要全面贯彻落实人社部尹蔚民部长及省人社厅纪检组长王宏同志在“全国人社系统开展向陈家顺同志学习活动视频会”上的讲话要求，结合我市目前开展的“学整树”活动，迅速掀起学习陈家顺同志先进事迹的高潮；2.各单位要把学习陈家顺同志先进事迹，作为一项重要政治任务，抓紧抓好抓实。进一步转变工作作风，立足本职、爱岗敬业、乐于奉献，立志在平凡的岗位上做出不平凡的业绩；3.陈家顺是全国人社系统树立的典型，各单位要通过学习，及时发现身边亲民为民、创先争优的典型人物，以典型为牵引，增强工作动力，推动全系统工作再上一个新台阶。

☆顺河区人社局“三个到位”弘扬焦裕禄精神

一是认识到位。要求全体党员干部要牢固树立信念意识、宗旨意识、发展意识和公仆意识，把实现好、维护好人民群众的根本利益，做为工作的出发点和落脚点，全心全意为人民服务。二是机制到位。将“学整树”活动与自身开展的“抓重点、出亮点、盯目标、争一流”活动相结合，并制定实施方案和学习计划，形成每周集中学习的长效机制，增强活动效果。三是服务到位。以“活动”促工作，以服务树形象。在开展城乡居民社会养老保险工作中，对全区28万户城乡居民逐户逐人，做好政策宣传、调查登记、资格审查等工作。截至目前，已发放宣传单及手册共计15万余份，完成对60周岁以上老人的资格审查1.9万余名，受到辖区居民的好评。

☆市社保局“学整树”活动见成效

市社会保险事业管理局扎实开展“学整树”活动，以“活动”推动工作初见成效。截至目前，社会保险基金征缴突破6亿元，完成省下年目标任务的56.1%，再创同期历史新高。

“学整树”活动开展以来，全市社保系统采取工学结合、工学互补的模式，以推动工作提升服务为抓手，召开扩面征缴工作会3次，要求各责任单位要采取切实有效的措施，确保阶段任务的圆满完成。下发督办通知6件，分别对市本级、各县区社保局6月份的基金征缴、扩面情况进行专项督办。通过多方努力，实现了年初制订的基本养老保险费征缴时间过半，完成任务过半的预期目标。

☆市人才交流中心“学整树”活动工学结合效果好

市人才交流中心按照上级部署和要求，精心组织，狠抓落实，采取有力措施，“学整树”活动取得较好成效。

一是结合工作深入学。针对过去在服务质量和水平方面存在的问题，他们以“学整树”活动为契机，努力改进工作作风，提高公共服务水平。二是完善资料系统学。他们将《***对兰考县工作作出重要批示》、《******在庆祝***成立90周年大会上的讲话》等材料整理成册，人手一本随时翻阅，提升了学习效果，推动“学整树”活动深入开展。

  工作快讯

       ☆市人社局“学整树”活动办公室召开工作会议

          ，市人社局“学整树”活动办公室召开工作会议，对“活动”开展以来的总体情况进行小结，通过“回头看”查找以往不足，研究下步规划。

    会上，督查督导组、信息宣传组、纪律检查组、策划协调组等几个工作小组，分别结合各自的分工，就活动开展以来的情况进行了汇报，既谈了工作中发现的不足，也提出中肯的建议，还探讨了提升“学整树”活动效果的学习方式。

    局纪委书记李晓明在会上谈了自己的认识，他说：“学习活动不能泛泛的学，要人人有感受、人人谈体会，为下一步整改打基础。尤其是树立典型，选典型要选准，树典型要树牢。这需要我们在工作中努力做到细心、认真、严格、谨慎，展示人社系统风清气正的精神面貌。”

    市委组织部副部长、局党委书记苏国志听取汇报后，强调指出：学习是活动的基础，整改是活动的关键，树典型是最终目标。我们在工作中要注重创新活动模式，寻求好的效果。不仅要做，更要思考。各小组分工明确，但分工是相对的，合作是绝对的，要相互交流、相互提高、共同推进。下去检查，不单单是检查，要参与座谈、要开展访谈、要指导基层开展活动。要沉下去、要动起来，去挖掘亮点、去发现典型，树立人社干部的良好形象。

学习园地

                                      ☆  陈家顺同志事迹

    【编者按】国家人力资源和社会保障部尹蔚民部长，在全系统开展向陈家顺同志学习活动视频会议上强调指出：陈家顺同志是人力资源社会保障工作战线上几十万工作人员的优秀代表，也是我们身边看得见、摸得着、学得来的先进典型。各级人力资源社会保障部门要采取多种形式，广泛深入地开展学习宣传陈家顺同志先进事迹活动，在全系统兴起学习陈家顺同志先进事迹和崇高精神的热潮。要把开展向陈家顺同志学习活动同深入开展创先争优活动结合起来；同推动人力资源社会保障事业科学发展结合起来；同加强人力资源社会保障系统干部队伍建设结合起来。我们学习陈家顺同志，就是要学习他心系群众的公仆情怀;学习他忠于职守的敬业精神;学习他求真务实的工作作风;学习他清正廉洁的高尚品格。最近，人力资源社会保障部决定授予陈家顺同志 “全国人力资源社会保障系统先进工作者”荣誉称号。

陈家顺　云南省沾益县人力资源和社会保障局副局长、沾益县驻浙江义乌劳务工作站站长，1968年1月出生，2011年6月入党，研究生文化。
　　陈家顺同志担任沾益县劳动和社会保障局副局长以来，积极组织家乡农民到浙江义乌等地务工，他心系农民工的切身利益，全力为农民工排忧解难，用实际行动诠释了一名共产党员全心全意为人民服务的宗旨。为了摸清农民工工作、吃住、工资待遇、劳动时间等情况，从2007年9月起，陈家顺先后深入5家用工企业，以农民工的身份应聘到企业“卧底”打工。几年来，他“卧底”考察了义乌市及周边县市的678家各类企业，为农民工提供了180多家用工情况良好的企业信息。他还努力为农民工调解各类纠纷，尤其是涉及到农民工利益的农民工与用工方的纠纷，他总是挺身而出，据理力争，勇于维权。4年来，共为农民工调解各类纠纷780余起，挽回损失16万余元。在农民工遇到困难时，他想方设法帮助解决，多次协调企业垫付农民工车费、伙食费、医药费等共7万多元。这些实实在在的行动，使他赢得了广大服务对象的好评和社会各界的称赞，被誉为“卧底局长”、“民工局长”。
　　陈家顺同志2007年被评为曲靖市劳务产业先进工作者；2011年被评为云南省云岭楷模；2012年被曲靖市委授予“公务员楷模”荣誉称号，被云南省委授予“直接联系群众的好干部”荣誉称号。