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开封市人力资源和社会保障局转发国家人力资源和社会保障部关于在全国人力资源社会保障系统开展向陈家顺同志学习活动的通知的通知

Admin - admin 于2019年07月03日发表  


中共开封市人力资源和社会保障局委员会文件



汴人社委〔201221



开封市人力资源和社会保障局


转发国家人力资源和社会保障部《关于在


全国人力资源社会保障系统开展向陈家顺


同志学习活动的通知》的通知



局机关各科室,局属各单位:


现将人力资源和社会保障部《关于在全国人力资源社会保障系统开展向陈家顺同志学习活动的通知》转发你们,望按照通知要求,结合当前正在进行的“学整树”活动,加强领导,精心组织,迅速掀起向陈家顺同志先进事迹学习的热潮,及时发现并挖掘身边的典型人物、感人事迹,深入推进人社系统“学整树”活动的开展 



  ***:人力资源和社会保障部《关于在全国人力资源社会保障系统开展向陈家顺同志学习活动的通知







***


关于在全国人力资源社会保障系统开展


向陈家顺同志学习活动的通知




各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局),各副省级市人力资源社会保障局,福建省、厦门市公务员局,***各部委、各直属机构人事部门,部属各单位,外专局、公务员局:


  云南省曲靖市沾益县人力资源社会保障局副局长、沾益县驻浙江省义乌市劳务工作站站长陈家顺同志,自2007年担任现职以来,始终热爱人社事业,心系人民群众,克服各种困难,忠实履行职责,全心全意为广大农民群众外出务工服务。他先后跑遍全县8个乡镇122个村庄了解实情、动员群众,20余次组织护送劳务人员南下广东、东进浙江,5次深入企业“卧底”打工,和务工人员同吃同住同劳动,真实掌握了企业用工第一手信息,总结出了劳务输出“七不推荐”原则、“三个把关”方法和“三心服务”标准。他对人民群众怀有深厚的感情,尽心尽力为务工人员找岗位、维权益、解难题,受到广大务工人员的尊敬和爱戴,被亲切地称为“民工局长”、“农民工的贴心人”。他善于创新工作思路,勤于实践探索,勇于攻坚克难,在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩,为沾益县乃至曲靖市农村富余劳动力转移就业作出了突出贡献。
  陈家顺同志的先进事迹,生动反映了当代共产党人权为民所用、情为民所系、利为民所谋的政治本色,充分体现了一位基层人力资源社会保障工作人员忠于人民、恪尽职守、求真务实、开拓创新的时代精神。云南省委授予陈家顺同志“直接联系群众的好干部”荣誉称号,并在全省开展了向陈家顺同志学习的活动。陈家顺同志是全国人力资源社会保障系统的优秀代表和广大干部学习的好榜样。为表彰先进,弘扬正气,激励全系统广大干部牢记宗旨、恪尽职守、创先争优,人力资源社会保障部作出决定,授予陈家顺同志“全国人力资源社会保障系统先进工作者”荣誉称号,并在全国人力资源社会保障系统广泛开展向陈家顺同志学习的活动。
  全国人力资源社会保障系统广大干部特别是领导干部要向陈家顺同志学习。学习他心系群众的公仆情怀,牢固树立宗旨意识和群众观念,始终坚持以人为本,时刻把人民群众的安危冷暖挂在心上,满腔热忱地为群众服务,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋;学习他忠于职守的敬业精神,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和事业观,把人生价值与事业发展紧密结合起来,干一行、爱一行,钻一行、精一行,真正把全部心思和精力用在干事创业上,为党和人民的事业任劳任怨、无私奉献;学习他求真务实的工作作风,坚持实事求是,尊重客观规律,深入调查研究,把求真务实融入到自己的日常工作中,讲实话、办实事、务实效;学习他清正廉洁的高尚品格,坚持立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之利,在权力和金钱面前保持清醒头脑,自觉拒腐蚀、永不沾,始终保持共产党人清正廉洁的政治本色。
  全国人力资源社会保障系统各级部门要高度重视开展向陈家顺同志学习的活动,加强领导,广泛动员,精心组织,迅速掀起向陈家顺同志学习的热潮。要通过中心组学习、组织生活会、座谈交流、专题讨论、读书演讲、岗位竞赛等多种方式,形成学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。要把开展向陈家顺同志学习活动与深化创先争优活动结合起来,与推动人力资源和社会保障事业科学发展结合起来,与加强干部队伍建设结合起来,组织和引导全系统广大干部职工立足本职,扎实工作,无私奉献,开拓创新,以人力资源社会保障工作的优异成绩迎接党的十八大胜利召开!
  各地人力资源社会保障部门开展向陈家顺同志学习的活动情况,请及时报送人力资源社会保障部。

  


                  人力资源社会保障部
                二











主题词:人力资源  社会保障  陈家顺  学习  通知


  开封市人力资源和社会保障局办公室    印发




本文章内容来源于网络公开内容,仅供参考!不对文章内容时效、真实性负责

















2023-09-19 12:51:03重新编辑
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