各级人社部门认真贯彻落实全市人社会议精神

各级人社部门认真贯彻落实全市人社会议精神

全市人力资源社会保障工作会议
    兰考县人社局以全市人社会议精神为指导，明确“五项”措施推进全县人社工作。一是通过提升劳动者素质、鼓励创业、优质服务质量、优化就业环境、开发岗位辅助就业等手段来强力推进就业再就业工作；二是通过稳步推进养老保险工作、优化社保业务经办服务、内控管理机制规范管理服务等手段来强力推进社会保障工作；三是通过创新人才引进方式、人事管理制度、人才培养模式等手段来强力推进人事人才工作；四是通过努力扩大劳动合同覆盖面、建立农民工工资正常增长机制、加强调解、快速仲裁，处理好农民工与用人单位的劳动争议等手段来强化执法监督，构建和谐劳动关系；五是通过提升工作业务水平、部门形象、群众满意度等手段来强力推进自身建设。
    禹王台区人社局决定致力在融合中谋发展，在发展中求突破，在创新中争一流。着力抓好四个方面的工作：一是建立产业集聚区和重点项目人力资源保障***服务机制，做好人才和智力保障服务；二是切实加大工作力度，确保城乡养老保险全覆盖；三是深化人事制度改革，调动干部职工积极性；四是努力推进劳动保障监察“机构标准化、队伍专业化、执法规范化”建设。
    龙亭区人社局为了确保全年目标任务圆满完成，进一步明确管理制度：一是实行目标责任制。该局根据《2012年度龙亭区人力资源社会保障工作目标责任书》细化各项责任目标，做到人人头上有指标，个个肩上有担子；二是实行督导检查制度。成立龙亭区人社系统目标责任督导检查组，计划每半年对乡、办事处劳动保障中心目标任务完成情况进行全面督查，帮助各责任单位解决工作中存在的突出问题，确保全年目标任务顺利完成；三是实行各项奖惩制度。根据全年督查结果，年终将召开表彰大会。

市就业局积极响应大会精神，提出以“助推创业、促进就业”为主线，来保障和改善民生；多措并举，千方百计扩大就业，努力推进就业服务工作再上新台阶。

市社会医疗保险中心围绕全年工作目标，结合实际制定扩大基本医疗保险覆盖面、加大基本医疗保险基金征缴稽核力度等方面的工作计划，精心安排，力争将各项工作落到实处。

全市各级人社部门通过学习贯彻人社大会精神，对全市人社会议的重要意义都有了充分的认识，纷纷表示要统一思想、理清思路、振奋精神、真抓实干，有效落实全市人社会议精神，全面做好人力资源社会保障工作，为实现开封快速崛起作出积极的贡献。

                                                 局办公室