阳城县扎实推进2019年全民技能提升培训

    根据山西省人社厅《关于2019年继续推动实施全民技能提升工程及有关事项的通知》文件精神，阳城县将继续实施全民技能提升工程，再组织***00名城乡劳动者提升职业技能。
    一年之计在于春，趁着春耕未至的农闲时候，阳城县免费的技能培训班悄然开到了农村百姓的家门口。抱着“技多不压身，多学没坏处”的想法，许多赋闲在家的群众报名参加了阳城县人社局组织的2019年全民技能提升培训。3月5日，阳城县2019年首期全民技能提升培训化妆班在北留镇开班至今，全县已经有北留、润城、寺头、河北、白桑等10个乡镇24个村展开了家政服务、育婴师、农艺师、化妆师等多个培训班，参训人员学习热情高涨，不仅听课认真、笔记记录工整，还不时的向教师提问心中有疑惑的地方，在培训教师耐心细致的教授、解答下，大家逐步对所学技能实现了“熟悉”到“熟练”的转变，能力水平得到明显提升！
让我们一起到现场看一下吧！

                  （白桑乡第一期吕河村养老护理培训班）
 

                      （町店镇检查大宁村化妆师培训班）
 

                            （寺头乡农艺工培训班）
 

 （演礼乡新庄村中式烹调班）
   

    全民技能提升培训到底“效果”怎样？让我们一起来听听他们怎么说。“我这饭店开了不够一年，最开始就是我们两口子自己琢磨，每道菜都是自己琢磨的做。后来听说我们郭峪村办学习班，第一期没有赶上，到了第二期我们两口子全部报上名以后。在那学了以后，回来炒菜的能力非常进步，比如说干炸时蔬，干炸时蔬现在很火爆，一个月最少收入能两三千块钱。”参加过2018年全民技能提升培训烹饪班的晋宝苑餐馆老板赵仙萍这样说。同样的情况在相邻不远的小城大厨、桂香快捷酒店等餐馆、家庭旅馆同时出现。在全民技能提升培训职场面对面现场，某婚庆公司丫丫，“来之前想的就是招一两个人，然后看一看，因为就没报太大的希望，觉得培训十天就培训不出来什么。来了以后，首先第一很亮眼，看学员化妆都很不错，感觉十天学到好多东西，招的人比我预期想的要多得多，多招了两三个人吧。”时间短、见效快、实用性强,学了就能用，可见全民技能提升培训取得的效果是实实在在的，老百姓获得的实惠是满满当当的。据悉，2018年全民技能提升工程，阳城县人社局共组织开展技能培训19个工种159期6844人，其中城镇失业人员1346人，农村劳动力5498人，培训合格率达100%，达成就业意愿2000余人。
    为确保这项民生实事惠及更多阳城百姓，阳城县人社局早谋划早部署早行动，扎实推进全民技能提升工程各个环节。
    招标签约，约法三章。年初1月底，向阳城县公共资源交易中心申请发布了《2019年全民技能提升工程培训机构公开招标公告》，经过培训机构投标、组织专家评审等程序，培训机构由去年12家增至16家。3月1日,2019年全民技能提升工程中标机构签约暨工作推进会召开，县人社局党组书记、局长贾晓林与培训机构负责人签订了履约合同并与大家约法三章，一是严把培训质量关，全方位、全过程为参加培训的群众提供优质、温馨、高效的培训服务；二是突出培训重点，针对不同培训人群采取“菜单式培训”，不断满足各类劳动者的需求，最大限度地缩短培训与就业距离；三要着力提升培训实效，在全面提升劳动者就业能力上下功夫，坚决杜绝“花架子”培训。
    报名宣传，同步开展。通过县政府网站、微信公众号、广播电视台飘字多渠道开展全民技能培训宣传，不断提升全民提升技能培训工程的知晓率，着力在全县构建“镇镇培训有特色、人人参加提技能”的浓厚氛围；随之，培训报名工作同步启动，有培训意愿的群众均可到县人社局职业技能管理股、各乡镇劳动保障所以及关注“阳城人社”微信订阅号进行网上报名。结合县委县政府全域旅游发展、农林文旅康产业融合、“一村一品”等工作部署，公布了保健***师、餐厅服务员、化妆师、家用电器产品维修工、食醋制作工、园艺工、农作物植保员等第一批136个职业（工种），积极为建设“生态美、百姓富、县域强的幸福美好新阳城提供有力的技能人才支撑。
    源头防控，确保实效。全民技能提升培训的根本目的在于促进高质量就业，培训人员实现由农民工向技术工转变，从靠体力吃饭向靠技能吃饭转变，在于“熟练”掌握学到的技能。为达到结业即能上岗的效果，阳城县人社局经过一年的实践探索、走访调研、分析讨论后，研究制定并完善了《阳城县人力资源和社会保障局全民技能提升工程职业技能培训管理制度》，对培训班班前准备工作、培训班教学管理工作、培训学员考试考核、培训监督检查管理工作等四方面进行了严格规范。一是开班前要报备确认，严格核查开班人数、参训学员资格、培训师资及实训场地、设施准备情况等；二是健全培训台账、教学日志、学员考勤等制度，培训课时要达到理论30%，实操70%；三是严格组织培训期满考试考核，培训合格率要到达80%，就业率达到30%，对达不到要求的，原则上取消承担下一年度培训任务资格；四是成立监督检查组，不定期对培训机构的班前准备情况、班中培训质量、考试考核流程等各个环节进行抽查检查，采取实地检查、系统监测、视频调阅等多种方式实行实时监控，确保培训规范、扎实、有效，保证每期培训高质量完成。
    全民技能提升工程是2018年省政府确定的六件民生实事之一，是一项为期5年的中长期规划。今后的工作中，阳城县人社局将按照“人人持证、技能社会”的总体部署，结合阳城产业发展和市场需求开展培训，围绕实施乡村振兴战略、加快脱贫攻坚，组织开展农业技术、文化旅游、电子商务等培训；围绕加快发展现代服务业，组织开展家政服务、养老护理等培训；围绕产业转型升级、化解过剩产能，加强企业在岗职工、农民工职业技能提升培训和转岗职工再就业培训，力争到2022年，全县经过培训取得相应职业资格证书的人员达到3万人，为阳城“4+1”高质量转型发展打造一支有技术、能创新、有特长的技能人才队伍。