晋城人社部门结合大讨论开展创业就业百人体验活动

    3月22日正逢周五，是晋城市人才市场每周定期举办招聘会的日子。和以往不同，这次现场还多了许多来自人社部门的“求职者”。

    为掌握全市创业就业形势，摸清深层次矛盾和问题，创新服务模式，市人社部门结合“改革创新、奋发有为”大讨论，在当天的招聘会上开展了“创业就业百人体验”活动。活动中，市、县两级人社局部门公共就业服务机构的百名工作人员，变管理者为应聘者，变服务者为参与者，参加岗位应聘、倾听企业需求、分析市场供求，同时采集了入场企业薪酬待遇、工作时长、紧缺岗位和紧缺人才等多项数据，深入查摆就业服务工作中存在的问题。

    “我们就是要把自己摆进去，通过互换角色来不断增强自身服务能力和水平，创新服务模式，更好地为企业和求职者提供更加优质的服务。”变身“求职者”，市人社局创业就业科科长崔培东收集到许多工作数据，他说，“下一步，我们将对这些数据进行深入研究，推出更加务实管用的举措，解决好就业结构性矛盾，不断提升公共就业服务能力。”