阳城县召开劳动人事争议裁审衔接工作研讨会
为解决当前我县审理劳动人事争议案件实务中遇到的焦点、难点问题,进一步加强“一裁两审”衔接,统一裁审标准与尺度,确保公平公正处理劳动人事争议纠纷,全力维护劳动关系和谐稳定,8月10日下午,阳城县人民法院、阳城县劳动人事争议仲裁委员会在县法院八楼会议室召开了裁审衔接工作研讨会。县人民法院分管副院长、第二专业法官,县人社局分管领导、仲裁员等相关工作人员参加了会议。 会上,大家在认真分析近年来全县典型劳动人事争议案件裁审衔接处理情况的基础上,对劳动者申请仲裁的时效问题,要求补缴、追缴各类社会保险的受案范围,违法分包、转包的工伤保险责任,集体农民工工资案件裁审衔接程序,文书送达程序以及法律法规尚无规定或未明确规定的劳动人事争议案件如何处理等问题进行了讨论和交流,并就建立专人对接、联席会议、类案同判和信息共享等制度形成了共识。 会议讨论通过了双方建立重大(群体)、典型案件交流通报机制、个案会商机制,决定共同加强调裁、调诉、裁审衔接制度建设,以期依法秉公调裁,充分发挥裁审衔接机制在妥善处理、及时化解劳动人事争议纠纷中的重要作用。 最后,双方均表示在今后的工作中要进一步加大裁审衔接力度,将仲裁的独特优势与诉讼的司法保障作用结合起来,确保达到“1+1>2”的效果,从而合力化解矛盾纠纷,切实维护双方当事人合法权益,进一步促进全县劳动人事关系和谐与社会稳定。 |