关于印发开封市人力资源和社会保障局企业服务实施方案的通知

汴人社〔2011〕97号

关于印发开封市人力资源和社会保障局

企业服务实施方案的通知

局机关相关科室，局属相关单位:

现将《开封市人力资源和社会保障局企业服务实施方案》印发给你们，请按照《实施方案》要求抓好落实。各单位《实施方案》和企业服务计划于

联系人：王锦程  电  话：3666281

邮  箱：kfsrlzyhshbzj@126.com

二○

开封市人力资源和社会保障局

企业服务实施方案

就业是民生之本，岗位是就业之基，企业是岗位之源。作为人力资源和社会保障部门，按照市委、市政府的统一部署，积极开展好、落实好企业服务工作，进而达到通过保企业实现保岗位、通过保岗位实现保就业、通过保就业实现保民生的理想目标，对促进我市各项社会事业的发展，加快我市工业强市步伐具有积极的推动作用。为进一步转变职能、提高效率，实现企业服务常态化、制度化、规范化，特制定本方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为核心，认真贯彻落实科学发展观。以“民生为本，人才优先”为主线，积极落实“四个重在”实践要领。以《开封市人民政府办公室关于印发开封市2011年企业服务工作实施意见的通知》（汴政办〔2011〕36号）精神为指导，结合实际，认真贯彻好、实施好、开展好企业服务工作。

二、组织领导

局成立了以行政一把手为组长，主管行政工作的副局长为副组长，各相关科室和单位主要领导为成员的企业服务领导小组。领导小组办公室设在局办公室，具体承担企业服务日常的督导、协调、统计、通报工作。

三、保障措施

一是健全制度。为确保企业服务工作落到实处、取得实效，建立健全了一把手负责制度、联席会议制度、专题报告制度、督导通报制度、信息报送制度，以制度促进管理，以管理推动服务。

二是管理到位。企业服务工作领导小组办公室，指定专人具体负责企业服务的日常工作。领导小组定期召开联席会议，听汇报、看实效、助发展，不定期到相关单位督导检查，做到该项工作有人管、有人干、有人评，有部署、有落实、有检查。

三是严格要求。建立企业服务台账，做好登记、统计工作，工作进度排名定期公示于众，接受群众的监督与考评。各单位落实开展企业服务工作要有计划、有步骤，确保该项工作件件有进度、月月有提升。

四是注重实效。该项工作轻汇报、重实效，杜绝空头支票。落实一个“干”字，凸显一个“实”字。以落实事项为标准，以企业满意为准绳，实施积分制考评，与年度考核相结合，作为评定和申报先进单位的依据之一。

五是加大宣传。工作中好的做法、新的成效，及时整理成工作信息在《人社信息》选登。适时与新闻媒体联系，将好的经验推广学习。

四、工作要求

1．各单位要成立相应的组织，指定具体负责人员，认真抓好落实；

2．制定切实可行的企业服务计划，使该项工作方向明确，目标清楚，进度科学；

3．结合实际，制定本单位该项工作的实施方案和措施；

4．认真做好统计工作，使企业服务工作环环相扣、步步相连，做到既不重复，又无盲区，取得实效。

5．做好信息报送工作，各相关科室和单位每月上报工作信息不少于一篇。

***：开封市人力资源和社会保障局企业服务工作领导小组名单

开封市人力资源和社会保障局

企业服务工作领导小组名单

组  长：黄  玮  局长

副组长：史彦军  副局长

成  员：张树东  外国专家局局长

文成诗  就业局局长

姜慧勇  人才交流中心主任

马驰骋  社保局局长

杨  舒  医保中心主任

宋纳新  劳动仲裁院院长

崔红燕  劳动保障监察支队队长

张惊涛  小额担保贷款中心主任

孟  文  办公室主任

陈英俊  就业促进办主任

林  翠  职业能力建设科科长

焦汝生  专业技术人员职称管理科科长

余燕洁  养老保险科科长

许  斌  医疗和工伤保险科科长

杨合顿  劳动保障监察科科长

领导小组下设办公室，孟文兼任办公室主任，王瑜、王锦程、马、刘娟为办公室成员，日常具体工作由刘娟负责。