社保处采取措施认真贯彻落实市人社工作会议精神

开封市机关事业单位社会保险管理处           

采取四项措施认真贯彻落实

市人力资源和社会保障工作会议精神

市人力资源和社会保障工作会议召开后，开封市机关事业单位社会保险管理处及时召开全体干部职工大会，迅速传达会议内容，认真学习吉炳伟常务副市长的***和黄玮局长的工作报告，积极贯彻落实会议精神，要求全体干部职工，在学习中领会、在领会中贯彻、在贯彻中落实，把全体干部职工的思想切实统一到市、局的决策部署上来，牢牢把握经济社会发展大局，统筹做好本职工作，为社保工作的发展贡献自己的一份力量。并结合基层实际提出四项贯彻落实措施：

一是认真传达学习，积极贯彻落实 ，讲求实效   以认认真真领会精神、扎扎实实开展工作贯穿始终，学用结合，学以致用，强化“责随职走、心随责走”的责任意识，着力在行风建设上下功夫，把学习的成效转化为工作的成果，不断提高行风建设的工作质量，明确本部门在大局发展中的地位，切实增强做好本职工作的责任感和使命感，把学习贯彻落实带到具体的工作当中，达到统一思想认识、提升工作业绩，促进社会和谐稳定和经济跨越发展的目的。二是进一步提高思想认识和政治觉悟    在认真学习贯彻会议精神的基础上，结合本单位目标任务的实施和自身实际，强化机关效能建设，树立为民、便民、利民的服务思想，完善服务承诺制和岗位目标管理责任制，积极按照“讲党性、重品行、做表率”的要求，进一步加强自身建设，切实抓好党员干部职工思想政治理论学习，认真履行岗位职责，切实强化依法办事、照章办事、服务群众的自觉性，不断提高政策水平和业务技能，切实增强履行岗位职责、推动事业发展的能力。三是进一步加强管理，严肃工作纪律，树立良好风气    树立“用制度管人，按程序办事”的观念，增强责任意识、大局意识和服务意识，通过监督检查与日常性检查相结合，外部检查与自我检查相结合，建立行之有效的监督机制，实行长效管理，提高各项工作的执行力，杜绝不作为、乱作为现象，营造风清气正、勤政为民的良好氛围。四是以提高人的素质为根本，全面加强能力建设    通过建设过硬班子，打造中坚力量，提高全员素质，以“练成多面手，争做明白人”为载体，促进社保整体能力的提升，清醒认识当前行风建设面临的严峻形势，进一步增强做好本职工作的紧迫感。做到六查六抓六比，即查工作纪律抓作风建设比执行力，查学习风气抓素质提升比综合能力，查宗旨意识抓服务质量比贡献，查大局观念抓团结协作比和谐发展，查行政行为抓工作落实比工作效率，查基础建设抓制度完善比工作创新。通过加强能力建设，明确责任、细化措施，确保今年的各项目标任务的全面完成。