提高管理水平提升服务质量――泽州县进行建设工程项目劳动用工管理人员培训

    泽州县全面治理农民工工资问题协调领导小组于今年四月底，以市全面治理农民工工资问题协调领导小组对建设工程项目劳动用工管理人员培训为契机，对全县境内所有建设工程项目的劳动用工管理人员进行集中培训。

    此次建设工程项目劳动用工管理人员培训是形势所需、民生所向、任务所求和问题所迫，主要以继续贯彻国办发（2016）1号文件和省政府（2016）109号文件精神为主，严格落实省政府2018年度对各市人民政府保障农民工工资支付工作的考核要求，以及省人社厅和住建厅《关于进一步规范建设项目劳动用工管理的通知》文件，为树立泽州县政府工程形象，固牢建设项目用工基础，进一步规范建筑、交通运输、煤炭、水利等领域建设工程项目劳动用工管理，切实从源头治理拖欠农民工工资问题，保障农民工合法权益，严厉打击非法用工行为，加快无拖欠农民工工资城市创建活动的目标建设。

    泽州县建设工程项目劳动用工管理人员培训工作分三批次在市全面治理农民工工资问题协调领导小组地精心组织下统一进行，共涉及泽州县建设领域政府和重点等“海陆空”（水库河道、建筑场地、网络系统）工程项目87个，各主管部门（单位）和承包企业管理员人数达320人左右，部门和单位包括了建设、交通、水务、公安等及乡（镇）人民政府相关负责人。

    此次培训人员较多、规模较大，近年来还属首次。内容主要普及和宣传国家《劳动合同法》、《就业促进法》、《社会保险法》等法律法规，重点是讲解如何执行晋城市人民政府办公厅《关于印发开展农民工工资无欠薪市县创建活动  实施治欠保支三年行动计划工作方案的通知》的文件精神，特别要求各相关部门一定要加强日常监管力度，督促企业落实工资支付主体责任。对新上项目要坚决要求分包企业实行农民工实名登记、建立农民工工资专用账户、银行代发工资等制度，并要求总承包企业将工资保证金、工资款分别存入专用账户内。行业主管部门要定期或不定期进驻建设项目，对企业执行制度情况进行检查、监控，坚决做到“不按规定预存工资保证金不放过，不设立农民工工资专用账户不放过，农民工工资款不存入专用账户不放过，不以***发放农民工工资不放过”的“四不放过”。积极发挥企业信用信息公示系统作用，将恶意或长期拖欠农民工工资的企业录入异常名录，并记入“黑名单”。

    通过此次培训，与会者对劳动用工相关法律法规和省、市重大政策文件有了更加深入的了解，并具体明确各自的任务，定位了各自的职责，为泽州县2018年保障农民工工资支付工作奠定基础，为促进我县经济建设和民生工程顺利开展打下良好的人社环境基础。