沁水县人力资源和社会保障局召开2018年度职业技能工作会议

    为提升职业技能培训水平和质量，规范培训机构运营方式，沁水县人社局于3月13日召开了2018年度职业技能工作会议，对《山西省全民技能提升工程实施方案》做出安排部署。

    会议重点强调了以下几个方面：一是要统筹利用培训资源，以职业院校、技工学校、培训学校、企业培训中心为主题，调动社会各类培训资源，对承担政府补贴性培训任务的培训机构要按照“公开、公平、公正”原则，采取招投标、竞争性谈判等方式，在全省范围内择优确定；二是要改革创新培训方式，最大限度缩短培训与就业距离，职业院校、技工院校主要实行“先培训、后就业”模式，用人单位主要实行“先培训、后上岗”模式，其他各类培训机构实行“需求储备式”模式；三是加强培训质量监督，要求健全学员考勤、教学管理、教师考核等规章制度，建立培训机构动态管理和退出机制；四是完善职业技能培训补贴政策，职业技能培训补贴标准由原来按职业（工种）分类确定调整为按培训时间确定，培训时间一般在10天（80个课时）左右，最长不超过15天（120个课时），10天以内每人每天补贴150元，10天以后每人每天补贴100元；五是支持小微企业开展岗前培训，对当年企业与新招聘人员签订6个月以上劳动合同的，按每人300元标准给予企业职业培训补贴，履行劳动合同1年内取得相关职业技能等级证书或提升一个技能等级的，再给予300元职业培训补贴。