全面开展劳动用工和社会保险专项检查交叉督查

    为深入推进“两学一做”常态化制度化，维护核心见诸行动教育活动，增强各级劳动保障监察员的依法依规办案能力，进一步提升我市劳动保障监察工作水平，我局根据省厅开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查的工作要求，于2017年9月12日至9月23日期间，组织市支队及各县（市、区）对全市范围内正在开展的用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查进行了交叉督查。

    本次督查按照大循环规则分组，即：市局专项检查领导组督查市支队，城区督查高平市，沁水县督查泽州县，阳城县督查陵川县，高平市督查沁水县，泽州县督查阳城县，市支队和陵川县督查城区。各督查小组由分管局长带队，安排劳动监察（股）队长、中队长参加，重点督查专项检查的安排和工作推进情况，尤其是督查各县（市、区）开展劳动保障监察的文件资料、检查记录、规章制度、办事流程、人员装备、日常巡查、专项检查等情况。通过查台账、查报表、直奔建筑企业（工地）现场、直入社区网格进行随机抽查等方式进行实地督查，共实地督查企业14家，重点检查了维权公示牌设立情况、实名制管理、工资发放和按项目缴存工资保证金以及参加工伤保险等情况。通过交叉督查对发现的问题现场提出了整改意见。在督查过程中也发现了不少工作亮点，如：城区人社局在处理拖欠工资案件过程中，与公安机关联动办案的工作方式取得了良好效果。泽州县人社局采用形式多样的宣传方式，促使用人单位知法守法、职工懂法用法。阳城县人社局建立了“110社会联动服务应急处置工作机制”，以及对重点行业企业进行重点监察的方式，要求重点企业逐月报送工资发放情况，动态监察辖区内劳动报酬支付情况。陵川县从2017年开始，用“两金+农民工工资预存金”制度为农民工工资政策兜底，从而减少了拖欠农民工工资情况的发生。这些工作亮点为下一步规范我市企业用工行为发挥了典型引领的示范作用。

    通过交叉督查不仅推动了专项检查工作的顺利开展，而且达到了互相学习、互相促进的目的，进一步规范了全市各级劳动保障监察机构的执法流程，提升了我市劳动保障监察执法能力，为更好地保障我市劳动者合法权益，为构建和谐劳动关系奠定了坚实的基础。