人才中心多措并举促进高校毕业生就业
今年我市两所高校有应届毕业生2800人,预计返回我市就业的高校毕业生8000人左右,目前尚未稳定就业的往届毕业生约有3000人,高校毕业生总量超过超过往年。为此,市人才服务中心采取多项举措,积极促进高校毕业生就业。 一是广泛征集就业岗位。4月初,深入市直及各县(市、区)重点企业、新兴行业企业,征集适合高校毕业生岗位26278个,通过广播、电视、报纸等主流媒体,网络、微博、微信等现代媒体,将岗位信息精准送达高校毕业生手中。同时,通过培训引导高校毕业生积极转变就业观念,在基层岗位实现自身价值。 二是扎实开展各类招聘。采取现场招聘、综合性招聘、专场招聘、网络招聘、校园招聘及公共就业专项行动等多种方式,为高校毕业生与岗位精准对接提供周到服务。今年以来共举办招聘会70场,提供岗位2.5万余个,6000多名高校毕业生与用人单位达成就业意向。在毕业生求职高峰的7至9月,市人才中心还将集中开展“高校毕业生就业服务季”活动,期间不仅将组织就业服务进校园活动,还将于每周五、六举办现场招聘会,免收企业招聘费,吸引企业吸纳更多高校毕业生就业。 三是强化网络信息服务。对内完成晋城人才网与各县(市、区)人才网联网,实现了市域范围求职、招聘信息的资源共享,为高校毕业生提供更为丰富的就业选择。对外完成晋城人才网与中国公共招聘网的联通,扩大与高校毕业素质相匹配的岗位数量,为我市高校毕业生外省就业、高质量就业铺通道路。今年以来,2000名高校毕业生通过晋城人才网实现就业或调换工作岗位。 四是优化公共就业服务。免费为高校毕业生提供档案管理、党组织关系挂靠、户口挂靠等服务,并对有求职意向的代理人员建立台账,结合其自身素质和求职意愿为其寻求匹配的就业岗位。积极为就业困难高校毕业生提供帮扶,今年先后安排200名高校毕业生参加就业见习,由财政和用人单位为其发放基本生活补助;对有就业意愿的高校毕业生,协调市人社局相关部门为其提供免费职业技能培训和创业培训。
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