2016年市直事业单位公开招聘工作人员面试工作圆满结束

    2月26日， 2016年市直事业单位公开招聘面试工作圆满结束。本次面试涉及我市24个部门所属的42个事业单位，239名考生角逐80个职位。

    本次面试工作由市委组织部、市人社局共同组织。2月24日，召开了面试工作考务会。会议由市人社局党组成员、考试中心主任王旭辉主持。会上，市人社局党组成员、副局长李卫平同志就面试程序、抽签原则、岗位职责、操作规程等主要内容对面试考务工作进行了详细周密的安排部署；市人社局党组成员、纪检组长程跃金同志就严肃面试工作纪律作了总体要求，特别是对考试过程中一些重要环节风险点作了重点强调；市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长张新光同志强调指出，要站在讲政治、讲规矩的高度，以主人翁精神投入面试工作，严格各项工作纪律，实行责任追究。要求全体考务人员认真领会会议精神，结合自身的岗位职责，认真履职，密切配合，确保面试工作安全、顺利、圆满完成。

    本次面试坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取“三抽签、三隔离、全封闭、全监督”的工作措施。“三抽签”：即考官、考生、工作人员分别通过抽签确定其所对应的面试考场，同时，考生还通过抽签确定其面试顺序。“三隔离”：即考官与考生隔离，考场与候考室隔离，考区与外界隔离。“全封闭”：即对所有考官、工作人员进行封闭管理；面试当天在考场、候考室、卫生间等地方投放使用无线电屏蔽仪，并统一收缴和集中保管工作人员、考生的通讯工具等，面试期间整个考区实现全天候、全方位的屏蔽。“全监督”：即每个楼层、每个面试考场均安排了以纪检监察部门人员为主的监督员，对面试全程进行监督。同时，面试全程开启视频监控，录音录像，确保面试安全工作万无一失。计分组同志认真录入成绩，反复校对，确保准确无误，成绩于当天及时向社会公布。