市人社局对标政府工作报告开展服务对接

    连日来，市人社局相关科室（单位）紧紧围绕政府工作报告，按照“大开放、大转型、大创新”发展思路，自发开展服务对接活动，努力助推全市经济转型升级。

    政府工作报告“要全力抓好国家级晋城经济技术开发区改革创新”话音刚落，2月22日，市人社局招才引智科、工资管理科、事业单位管理科等科室负责人便主动深入晋城经济开发区管委会，就开发区人员聘用制机制创新、绩效工资制度改革、项目发展人才需求，现场解决问题，共谋发展思路，研究确定开发区“三制”改革方案。政府工作报告提出要实施“高端人才引进”行动、推动“十大转型项目”，2月23日，市人社局副局长李卫平带领招才引智科、职业能力建设、引智办公室、泽州县人才中心等单位负责人，深入泽州县巴公镇清慧机械制造、兴达铸件和东方实业三家装备制造出口企业开展实地调研，了解企业需求，制定工作方案，积极帮助企业解决发展中遇到的人才、技术、项目难题。