张新光主持召开全局中层干部大会传达市委七届二次全会暨经济工作会议精神对全局干部进行集体廉政谈话
1月13日,市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长张新光主持召开全局中层干部大会,传达贯彻市委七届二次全会暨经济工作会议精神,并对全局干部进行集体廉政谈话教育。 张新光指出,1月10日召开的市委七届二次全会暨经济工作会议,是在我市正处在关键时期召开的一次非常重要的会议,会议进一步表明了市委市政府带领全市人民在攻坚克难中奋力前行的坚定信心,凸显了市委市政府坚持以人民为中心发展思想的高度自觉,展示了市委市政府切实加强和改善对经济工作领导的使命担当。人社工作和全市经济社会密切相关,深入学习会议精神,对于我们开创性开展工作,持续推进全市民生改善具有重要意义,全局广大干部职工要认真开展学习研讨,深刻领会精神内涵,真正把思想和行动统一到会议的决策部署上来,把智慧和力量凝聚到全面落实会议提出的目标任务上来,以昂扬的精神状态投入到当前和今后的工作中。 张新光指出,境界的高低决定行动的成败。党的十八大以来,党和国家每一项重大决策无不彰显以***同志为核心的***的崇高境界。广大干部职工要努力提升境界,进一步锻炼“登高瞰下、谋远思变”的思维。 张新光要求,人社干部要努力提升思想境界。一要树立忠党拥党,始终维护局党组权威,不折不扣落实好局党组决策部署的政治思维。二要树立对事情全面思考,有整体观、大局观的系统思维。三要树立从全局和长远客观辩证观察、思考和处理问题的战略思维。四要树立崇尚法治、尊重法律,善于运用法律手段解决问题和推进工作的法治思维。五要树立旗帜鲜明地把纪律和规矩挺在前面,时时处处遵守党的纪律和规矩的底线思维。 张新光指出,人社事业关乎民生福祉,更贴民心、更涉民利,是政府打造民生工程实实在在的前沿阵地,广大干部职工必须拥有“创造人民美好生活”的大情怀、大格局,想民之所想、解民之所忧,敢于攻坚破冰、爬坡过坎,以实际行动创立人社品牌、赢得群众口碑。 张新光要求,要牢固树立三个理念,进一步打造“心系群众、为民谋福”的民生情怀。一是树立服务理念,深入转变工作作风,甘于放弃繁琐的“审批权力”和“既得利益”,不断优化服务流程,进一步打通服务群众的“最后一公里”。二是树立创新理念,用创新的心态和激情,在坚持制度的前提下,找准服务全市发展的角色定位,进一步理清思路、创新思维、推动工作、取得进步。三是树立务实理念。坚持将政策红利释放到最大程度,注重夯实打牢为民利民的永久性、基础性工程,真正做到务实为民。 张新光指出,勇于担当是中华民族优秀品质,******、骆惠宁书记、张九萍书记都旗帜鲜明表示要为敢于担当的干部担当,为敢于负责的干部负责。崇尚担当、勇于作为已经成为各级干部的主流思想。 张新光要求,人社干部职工要在三个方面勇于担当。一要有民生担当,要紧紧围绕人社工作的“六大职能”,切实谋创新、谋发展,真正做到“才有所依、民有所靠、工有所保、人有所养、老有所医”。二要有职责担当,始终树立争先创优意识,努力解决当前创业就业难、征缴扩面变小、居民收入增速放缓等人社事业发展面临的难点问题,确保人社工作再上新台阶。三要有齐抓共管的党建担当,突出党风廉政、干部队伍、政风行风等重点,认真落实“一岗双责”,形成人人抓党建、人人促党建的工作格局。 张新光指出,卓越是优秀,它是优秀中的最优。卓越是一种追求,它在于将自身的优势、能力,以及所能使用的资源,发挥到极致的一种状态。人社广大干部职工要在工作中追求卓越。 张新光要求,要追求卓越、再续辉煌,一要认清形势,横下一条心,拿出精气神,勇于面对当前工作面临的各项挑战。二要积极提升能力素质,人社系统的党员干部必须把学习作为永恒追求,不断在实践创新中提升解决问题的能力素质。三要营造良好的选人用人导向,前段时间,市委陆续下发了多个文件,为敢于担当的干部担当,为敢于负责的干部负责,局党组将坚持“成熟一个,解决一个”的用人思路,树立良好的用人导向,真正让人品好、想干事、能干事的同志有机会、有平台、有地位、有奔头。 市纪委驻局纪检组长程跃金出席会议并作廉政谈话。局机关科室负责人、局属单位负责人参加会议。 |