市劳动人事争议仲裁院积极应对井喷状争议案件

    2016年晋城市劳动人事争议仲裁院共受理劳动人事争议案件290起，同比去年受案量141起增加了1倍之多，其中解除、终止劳动合同类案件达228起，占总案件量79%。结案率100%，调解结案93起，裁决结案187起，其它方式结案10起，共为劳动者追得各项补偿602万余元，工作受到了当事双方的一致好评。

    受我市经济下行压力影响，2016年部分企业通过采取减少劳动力、减少工资报酬、不缴纳社会保险等方式降低开支，致使劳资关系紧张，因企业大规模裁员导致索要各类补偿产生的劳动争议呈井喷状态。从案件情况来看，呈现出“三大一重” 的特点：即案件总量大、集体案件增幅大、处理难度大，防范化解劳动人事争议任务重。我院针对该情况，高度重视，多措并举，在仲裁程序上为当事人双方提供便利服务。对出现的一个企业大规模劳动争议案件采取单件立案、个案调处、并案审理的办案方式，及时立案、限时开庭，着重调解、依法裁决，确保每起争议案件均能在法定期限内高质高效的予以处理。