市人社局加快高端人才引进助推经济转型升级

    2016年，市人社局本着“不求所有，但求所用，不求常在，但求常来”的原则，紧紧围绕我市重点产业，结合企事业单位实际需求，加快引进各类国际高端人才来我市工作或开展技术交流。全年共引进外国专家、海外留学博士等各类高层次人才30人次，帮助企事业单位解决重大技术难题30余项，提出合理化建议100多条，培训技术人员500余人次。目前，在我市工作创业或开展技术项目合作的海内外高层次人才有100多人，其中：入选国家“千人计划”3人，入选山西省“百人计划”8人，入选首批“晋城特聘专家”10人，获“中国政府外国专家友谊奖”1人，获“山西省外国专家友谊奖”2人。

    一是提升了产品质量档次，拓宽了国际市场。山西清慧机械制造有限公司，在外国专家的帮助下，不仅解决了大型铸钢件表面气孔、产品夹杂，加工后仍有残留等多项技术难题，而且在专家帮助下开发出了十多种中高端铸钢件新产品，产品价格由原来不足1万元/吨发展到目前4-5万元/吨，成功打开了美国、德国、日本等国际市场，公司自营出口从不足100万美元突破1000万美元，年产值达5亿元。2016年，还在专家的帮助下，促成了与美国德纳公司的年产5000万件轨道交通项目的洽谈合作。

    二是培训了技术骨干，稳定了职工就业。山西绿洲纺织有限责任公司在美籍面料设计师南茜的帮助指导下，培训了一批技术骨干，***了大麻纤维不可机纺的世界难题，开发了400多种不同风格的高档面料，深受欧美和东南亚消费者青睐。在全国纺织行业不景气，有的甚至停产倒闭的情况下，绿洲公司近几年年销售收入始终保持在2亿元以上，稳定解决了近2000人就业。

    三是促进了产业转型，推动了新兴产业发展。路宝汽车铝部件制造有限公司由煤炭企业转型而建，通过引进3名外国冶铸、材料专家，解决了铝铸件模具清洗、浇铸、除渣等多项技术难题，改善了铸造环节，提升了产品质量，拓展了国际国内市场，前几年该公司每年亏损达2000多万元，自2016年10月起开始实现赢利，极大地提振了该公司拓展市场的信心。晋城市华美瑞泽新材料有限公司由省“百人计划”、晋城特聘专家、留美博士碗海鹰创办，研发生产的纳米ZSM-5系列催化剂产品填补了国内空白。2016年初，其团队还研制出了国内第一台1.5KW燃料电池发电样机。

    四是加快了传统产业升级，实现民生质量显著改善。邀请德国林业专家豪斯特•弗里克、农业专家约翰尼斯•威斯林、眼科专家温特泽尔、腹腔镜微创诊疗专家汉斯•巴斯、Mause，法国眼科专家巴辛、农业专家韦尚布尔•丹尼尔，日本自动化设备、企业管理专家新屋顺启，奥地利旅游专家克努特•雷特那，留美环保博士王彬、机械工程博士陈东玫、王俊敏、金融博士郭震洲，留法新能源博士董明等几十位外国专家、海外留学博士来我市进行短期技术指导交流，有力促进了农业产业升级，促进了全市医疗卫生水平显著改善。