沁水县劳动人事争议仲裁委员会多举措施推进仲裁工作

     为了构建和谐稳定的劳动关系，今年以来，沁水县劳动人事争议仲裁委员会坚持调解为先、本着快立快办、快结办好的原则，多举措施推进劳动人事争议仲裁工作，把各种予盾化解在萌芽状态。一是加强仲裁员队伍建设，进一步稳定充实现有专职仲裁员队伍，加强业务培训，通过强化培训、考核和监督管理，不断提高办案队伍的职业化、专业化水平。二是改进工作作风，进一步提高工作水平和效率。在作中做到“五勤”。即“勤调查、勤思考、勤督促、勤检查、勤总结”，以此不断改进工作方法，提高工作效率，促进工作的落实。落实岗位责任制，加强工作纪律。 要进一步落实岗位责任制，提高工作效率和工作质量。三是健全规章制度，提高劳动人事争议案件办理质量。要进一步规范和完善劳动人事争议调解仲裁制度，改进办案方式，规范办案程序，健全重大疑难案件合议制度，缩短办案时间、提高办案效率，规范仲裁程序、健全案件受理、立案、庭审、裁决和送达等环节的操作流程，提高办案质量。四是加强争议预防和调解工作。加强与基层调解组织的联系，增强企业自主预防和解决纠纷的能力，强化仲裁庭审中的调解工作，提高调解结案率。