开封市高校毕业生见习计划实施方案

关于印发《开封市高校毕业生见习

计划实施方案》的通知

汴人[2009]60号

市直有关部门，各县(区)人事局、劳动和社会保障局、教育局、财政局、工业发展局、国资委、工商行政管理局、工商联、团委：

    为进一步做好我市离校未就业高校毕业生见习工作，提升高校毕业生就业能力，根据人力资源和社会保障部等七部委《关于印发三年百万高校毕业生就业见习计划的通知》  (人社部发[2009]38号)和河南省人力资源和社会保障厅等八部门《关于印发(河南省三年六万高校毕业生就业见习计划实施方案)的通知》  (豫人社[2009]127号)的精神，结合我市实际，决定自2009年起，用3年时间组织4000名高校未就业毕业生参加就业见习。现将《开封市高校毕业生就业见习计划实施方案》印发给你们，请结合实际情况，成立相应组织，落实目标任务，制定工作方案，认真组织见习单位的申报和认定，做好计划的组织实施工作，确保按时完成任务。请市直有关部门，各县(区)人事局、劳动和社会保障局、教育局、财政局、工业发展局、国资委、工商行政管理局、工商联、团委于

    联系人：沈佳学

联系电话：36666***、3666661(传真)

开封市人事局

开封市劳动和社会保障局

开封市教育局

开封市财政局

开封市工业经济发展局

开封市人民政府国有资产监督管理委员会

开封市工商行政管理局

开封市工商业联合会

共青团开封市委

二○○九年七月十六日

开封市高校毕业生就业见习计划

实  施  方  案

    一、指导思想

    贯彻落实《***关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国办发[2009]3号)、《河南省人民政府办公厅关于促进普通高等学校毕业生就业工作的实施意见》(豫政办[2009]48号)和《开封市人民政府关于指导和促进高校毕业生就业工作的实施意见》  (汴政[2009]43号)的精神，把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位，充分发挥各级政府促进就业的工作职责，动员有关部门和社会各方面力量，帮助离校未就业的高校毕业生通过就业见习提升就业能力，尽快实现就业。

    二、目标任务

    总体目标：按照《河南省三年六万高校毕业生就业见习计划实施方案》的要求，2009年一2011年，全市每年组织1300名离校未就业的高校毕业生参加就业见习；2009年至少组织遴选130个用人单位作为高校毕业生见习基地，并逐年进行拓展和规范;建立完善离校未就业高校毕业生见习制度；通过努力，提高参加见习的高校毕业生的综合素质和就业能力，丰富工作经验，增强市场就业竞争力。

    三、工作内容

    (一)确定见习单位。认清高校毕业生就业形势，根据见习任务需要，按照《开封市高校毕业生就业见习计划2009年度目标任务安排》(见***)的要求，建立一批见习单位。确定见习单位的具体要求：

    1．见习单位应具有较强的社会责任感，管理规范，能够持续提供一定数量的见习岗位。优先吸纳规模较大并有一定社会影响力的企事业单位作为见习单位；

    2．见习单位的行业分布，应优先考虑当地重点发展的优势产业，同时尽可能吸纳不同行业的企、事业单位参加，以满足高校毕业生的不同需求；

    3．见习单位提供的见习岗位，应具备一定的技术含量和业务内容，以确保不同专业的高校毕业生提高技能水平和工作能力；

    4．见习单位应明确每年度所能提供的见习岗位数量、岗位职责、岗位要求和见习时间等有关内容；

    5．见习单位应能够为参加见习的高校毕业生提供部分基本生活补助，并办理人身意外伤害保险。

    对规模大、效果好的见习基地，市人事局将报请省人力资源和社会保障厅等相关部门，确定其为省级高校毕业生就业见习示范基地，进行统一挂牌管理。

    (二)明确目标任务。要根据《开封市高校毕业生就业见习计划2009年度目标任务安排》要求，分解见习任务，落实责任部门。重点组织离校未就业的高校毕业生在入学前户籍所在地参加见习，并积极探索对尚未离校的应届高校毕业生开展见习。

    (三)组织参加见习。要对未就业的高校毕业生情况进行摸底调查，制定高校毕业生就业见习计划，明确年度见习目标任务和工作安排。人事部门要组织开展未就业高校毕业生的登记工作，鼓励和引导他们参加就业见习。要积极创造条件，建立就业见习网站或网页，方便毕业生通过网络报名。

    (四)加强见习管理。见习之前，要指导见习单位和参加见习的高校毕业生签订就业见习协议，明确见习期限、岗位职责、见习待遇、见习计划安排，以及见习单位和见习人员的权利义务。见习期间，见习单位应指定专人加强对见习人员的工作指导，努力提高见习质量；加强对见习人员的管理，维护见习人员的合法权益，妥善处理见习期间产生的问题。高校毕业生见习期间由见习单位和地方政府提供基本生活补助。要发挥社会各方面积极性，积极探索高校毕业生就业见习的社会化、市场化运作机制。见习期满，见习单位应为见习人员出具见习证明，作为用人单位招聘选用的依据之一。高校毕业生在同一单位见习时间为6个月。见习期间或期满后被见习单位正式录用的，单位应及时与高校毕业生签订劳动合同，缴纳社会保险。见习时间可作为工龄计算。

    (五)提供见习服务。要将见习工作纳入高校毕业生就业服务的整体工作之中。要通过媒体以及公共就业服务机构、人才服务机构等多种渠道，加强见习信息发布，公布见习单位名单、岗位数量、期限、人员要求等有关内容。见习之前，要积极为参加见习的高校毕业生开展职业指导，要对见习单位开展政策宣传，包括就业形势、见习政策、人事人才和社会保障政策法规等内容。公共就业服务机构、人才服务机构应及时组织开展见习单位和高校毕业生的双向选择活动，并在见习期间为参加见习的高校毕业生免费提供人事档案托管服务。见习期满未被见习单位录用的高校毕业生，可继续享受政府提供的免费就业信息和各类就业服务；对有创业愿望的，要提供项目开发、方案设计、风险评估、开业指导、融资服务、***扶持等“一条龙”创业服务。

    四、组织实施

    (一)加强组织领导。要高度重视高校毕业生就业见习工作，将其作为促进高校毕业生就业的重要措施，要加强对高校毕业生见习的组织管理，总结和推广有效做法，及时解决存在的问题。要建立见习统计制度，及时掌握工作进度。

    (二)明确职责分工。开封市高校毕业生就业见习工作由市人事局牵头，劳动保障局、教育局、财政局、国资委、工商行政管理局、工商联、团市委共同组织实施。人事部门要做好见习的指导和协调工作，做好离校未就业高校毕业生登记、见习信息发布、见习单位的日常管理工作，以及见习过程的***管理和服务；教育部门要做好校园内就业见习政策宣传工作，指导高校将就业见习作为就业指导的重要内容；中小企业主管部门要推荐一批经营管理规范、效益和信誉好的中小企业作为见习单位．国有资产监督管理部门要组织一批国有大中型企业作为见习单位，工商行政管理部门要充分发挥各级个体和私营企业协会的作用，动员引导一批管理规范、经营稳定、信誉良好的个体私营企业作为见习单位，工商联要组织一批信誉好、就业和社会保障制度健全的民营企业作为见习单位，形成人事部门牵头、有关部门协助配合的见习工作机制；共青团要继续做好“青年就业创业见习基地"创建工作，组织实施青年就业见习活动，其中高校毕业生见习纳入省“三年六万”高校毕业生就业见习计划。

    (三)确保经费到位。要认真落实有关规定，加大资金投入和政策支持，确保见习期间的基本生活补助经费足额到位。见习期间，由见习单位和地方政府提供基本生活补助，保证高校毕业生见习期间的基本生活。市直各见习单位市财政每人每月补助l00元；各县区具体标准和操作办法由各地财政部门会同相关部门制定。

    (四)开展评选表彰。建立见习单位工作情况考核评价制度，定期对提供岗位数量多、岗位质量高、见习待遇好、吸纳高校毕业生就业多的见习单位予以表彰和奖励。

    (五)做好宣传工作。广泛动员社会资源，营造关心帮助高校毕业生参加就业见习的社会氛围。大力加强舆论宣传，采用各种形式，宣传见习政策，宣传毕业生参加就业见习后成功就业的典型，宣传行业、企事业单位开展就业见习的经验做法。树立见习单位的良好社会形象，以推动更多的用人单位主动承担见习任务，促进更多的高校毕业生通过见习实现就业。