阳城县人社局社保所加强内控建设出实招

    今年以来，阳城县人社局社保所紧紧围绕企业养老保险内部管理与监督控制的制度要求，从制度建设、运行程序、权力制约、风险控制、责任追究等方面不断加强内控建设，取得了良好成效。

    一是建立健全内部监督制度。制定了内部控制制度、业务财务会计岗位职责、业务操作规程、信息系统操作流程，从而形成相互监督、相互制约机制。

    二是在基金征收、待遇支付方面建立初审、复审、领导审批责任制度，层层把关，严格审核，确保数字准确无误，基金安全运行。

    三是按规定设置岗位，做到管信息系统的不管票据，管票据的不收款，收款的不开单，财务出纳相分离，法人印章、财务印章分别管理，防范基金运行风险。

    四是建立了监督投诉举报机制，为维护参保人员的切身利益，建立了投诉举报制度，设立了举报箱，公开了举报电话，随时接受社会监督。