市人社局专项整治活动取得显著成效
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于2019年07月03日发表
| 针对就业资金和公共服务中的突出问题，在就业资金补贴方面，核查了2014年公益性岗位在岗人员申报资料768份，共发现问题34处，并及时处理；组织开展孵化基地补贴资金使用情况自查工作，审核小微企业补助款共计17万元，确保符合政策规定。在零就业家庭就业人员方面，核查2014年初零就业家庭人员262人、2014年新增零就业家庭人员88人的档案、合同，确保申报在岗人员全部符合政策要求。在就业见习人员方面，对高校毕业生就业见习单位进行了再次审核，进一步健全就业见习月报表制度，加强对就业见习单位的管理，做好就业见习过程的***服务；建立见习单位考评制度，实行见习补贴公示制度，接受社会监督。 针对社保基金管理和公共服务中的突出问题，在企业养老保险管理服务方面，全面开展了资格认证工作，共查出43名冒领待遇人员，涉及金额21.15万元，已全部追回；对欠费企业全部下发了限期催缴通知，对兰花集团、春光热电等欠费大户重点进行了约谈，对兰花酿造有限公司等17家单位进行了重点稽核，追缴欠费；逐步理顺我市参保单位属地管理关系，做到参保地与劳动保障监察部门的监察范围相衔接。在失业保险管理服务方面，下发了《关于进一步完善失业保险审核和支付管理制度的通知》，对失业人员申领失业保险待遇进行了严格规范。在医疗保险管理服务方面，成立了两个清欠工作小组；加强对参保企业医保专管员的培训，提高其医疗生育保险业务经办能力。在机关事业社会保险方面，加强了对离退休人员领取养老金待遇资格认证；严格执行《社会保险法》的规定，对不缴、欠缴、少缴、漏缴养老保险费单位进行催缴，截至目前，市社保办清欠养老保险费180余万元。在工伤保险管理服务方面，以小微企业和农民工集中的行业为重点，推进工伤保险扩面工作；积极探索在农村地区企业、家庭服务企业和新兴网络服务企业开展工伤保险工作；大力推进工伤保险在建筑行业的改革，实行建筑企业按项目计缴工伤保险费，从根本上保障建筑施工等领域职工的工伤权益。在公费医疗统筹基金管理方面，改变了征缴模式。在农村社会养老保险方面，重点在生存认证问题上，进行了认真抽查检查。 针对拖欠农民工工资突出问题，畅通投诉举报渠道，严格落实网格化管理责任，认真落实工资保证金及应急周转金制度，坚持做到通报一批，向社会公布一批，移送一批，将整治欠薪专项行动不断引向深入。截止到4月10日，全市共检查用人单位445户，涉及职工人数4.25万人，检查建筑施工项目数126个，涉及农民工人数2.1万人，查处未依法签订劳动合同案件23件，补签劳动合同1062件，查处拖欠、克扣职工劳动报酬案件7件，补发工资人数141人，补发工资89.28万元。 针对职业培训补贴资金管理突出问题，将2012～2014年三年市直职业培训资金拨付情况进行了整理汇总，按照随机电话回访的方式，对2012、2013两年的培训班，每班抽查十分之一学员，对2014年的培训班每班抽查三分之一的学员进行回访，并对培训学员从培训真实性、满意程度等方面进行调查并详细记录。在扎实开展好四项专项整治的同时，着眼作风建设“抓常、抓细、抓长”，树立整改任务落实不到位不过关、整改效果不明显不过关、群众不满意不过关的观念，扎实开展了反“四风”整改落实情况“回头看”工作。通过“回头看”工作的开展，47条需要长期坚持的措施，已全部步入常态化，11条2014年底前完成的措施，已全部完成；26项制度已全部建立。 |
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