泽州县建立高校毕业生就业缓冲机制

    近日，为缓解高校毕业生就业压力，泽州县建立了2015年至2016年度高校毕业生就业缓冲机制，每年将提供200个公益性岗位促进高校毕业生就业。

    就业缓冲机制是指毕业二年内高校毕业生（含当年毕业生）未能找到工作，由政府提供三年期的公共服务岗位，减缓高校毕业集中返乡带来的就业压力。公共服务岗位分两类：一是基层公共服务岗位；二是公益性岗位。主要服务于乡（镇）、社区（村），涉及劳动保障平台，医疗卫生服务，农、林畜牧技术咨询推广，法律咨询宣传，教育教学辅助以及各级政府机关行政协助，公、检、法执法协助，交通执法协管，非营利社团组织服务。公共服务岗位招用对象需具备下列条件之一：1、本人具有泽州县户籍；2、其配偶具有泽州县户籍或在泽州县行政、企事业单位工作；3、其父母有一方具有泽州县户籍或在泽州县行政、企事业单位工作。其中，报考公益性岗位的高校毕业生还应当被认定为“就业困难人员”。

    公益性岗位待遇标准为岗位工资标准按当地最低工资标准执行；社会保险补贴标准为基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费的单位应缴部分，其缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资的60%。