被欠薪人数年均降38我市多道关口堵欠成全省典范
据《山西青年报》消息 推行农民工实名管理、建立重点监控制……自2013年晋城市开展创建农民工工资无拖欠城市活动以来,各类工资投诉案件起数平均每年下降25%,拖欠工资总额平均每年下降30%,拖欠工资涉及人数平均每年下降38%,有效维护了劳动者合法权益、社会稳定,成为我省典范。 去年,市政府出台了创建“农民工工资无拖欠城市”专门文件,明确人社、公安、住建、法院、工会等部门的职责。成立了全省首家公安驻人社局警务室,还宣判了“拒不支付劳动者报酬”写入刑法以来全省首例恶意欠薪案件,主动在全省范围通报了7起涉嫌重大劳动保障违法行为企业,对全市欠薪行为起到了震慑作用。 为了事前搞好预防,做好隐患排查,我市通过采取工资实名制和工资卡支付相结合的方法,为农民工建立了动态的基础档案,实现了农民工管理有组织、考勤有实名、工资有记录,避免了工资发放过程中劳资纠纷的发生。在事中管理方面,我市构建起“不能拖”的保障机制。在全市行政村以上的行政单位建立2427个网格监管责任区,乡镇以上网格配备专职监察员,村(社区)网格配备协管员,形成横向到边、纵向到底、不留盲区的监管格局。并且设立了全省首个“劳动人事争议流动仲裁庭”,为偏远地方当事人提供服务。此外,我市加大事后处罚力度,营造“拖不起”的社会氛围。在建筑工程领域建立职工维权公示制度,所有建筑工程项目全部悬挂 《职工维权公示牌》。根据企业用工信用情况,建立“黑名单”制度,并定期进行媒体公示,真正起到“处罚一起,教育一片”的作用。 |