缺席仲裁活动将承担不利后果

    近日，沁水县劳动争议仲裁委员会处理了两起案件，一起是被申请人未按时到庭，另一起是被申请人没有以法人的名义委托代理人，而是以经理（不是法人代表）的名义委托的，属于无效委托。仲裁庭遂根据《劳动争议调解仲裁法》第36条第2款“被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决”的法律规定，依法作出缺席裁决，支持了申请人的请求。这两起案件，由于仲裁委在开庭前的法定时间内，已经把开庭通知送达了被申请人，履行了法定程序，所以，开庭后当庭作出了缺席裁决。

    纵观以上这两起案件，被申请人以不到庭来对抗仲裁，显然是于己不利的，如果到庭参加仲裁，可以作对自己有利的辩护，提供对己有利的证据，但是如果不到庭，申请人的证据无法质证，这样，裁决的结果自然不会对被申请人有利，权衡利弊，被申请人应该按时参加仲裁活动。