落实政策促创业多举措解就业难阳城县人社局多举措推动高校毕业生创业就业工作开展
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于2019年07月03日发表
| 群众的“心事”就是人社部门的“大事”，群众的“难事”就是人社部门的“实事”。今年以来，阳城县人社局从返阳高校毕业生人员多、就业难的实际出发，以“推进服务提升，建设满意人社”全局行动为契机，多方拓宽就业渠道，积极开发就业岗位，深入宣传相关政策，大力进行创业帮扶，对促进返阳高校毕业生的充分就业和自主创业起到了积极作用。 一、出台扶持高校毕业生就业创业政策措施 根据《山西省人民政府办公厅关于扶持高校毕业生创业的意见》（晋政办发[2014]40号）和《晋城市人民政府关于进一步加强创业就业工作的实施意见》（晋市政办发[2014]18号）精神，阳城县人社局于7月8日以（阳政办发[2014]39号）文出台了《阳城县人民政府办公室关于扶持高校毕业生创业就业的实施意见》。明确规定毕业5年内高校毕业生自主创业的，给予每年2000元最长3年的场地租金补贴，并按每人不超过1000元标准给予创业带动就业补助，同时给予社会保险补贴和创业贷款贴息补助等。对于积极吸纳毕业2年内高校毕业生就业的小微企，还积极给予社会保险补贴、一次性就业补助和就业见习补贴等鼓励。对于乡镇、机关、事业单位开发基层公共服务岗位和公益性岗位吸纳高校毕业生就业的，给予了岗位补贴和社会保险补贴。从政策层面为促进高校毕业生充分就业和自主创业提供坚实的制度保障。 二、足额安排资金扶持高校毕业生创业就业 面对经济下行，县财政资金十分紧张的情况，阳城县人社局积极向县政府汇报，与财政部门沟通，统筹安排了200万元高校毕业生创业资金和200万元高校毕业生就业资金，用于高校毕业生创业的社会保险补贴、场地租金补贴、创业贷款利息补贴，以及乡镇、机关、事业单位与小微企业吸纳高校毕业生就业岗位补贴以及社保补贴等支出，用真金白银为回阳高校毕业生创业就业提供充足的资金保障。 三、创新开展工作宣传省市县系列扶持政策 近年来，阳城县人社局多种形式、多种渠道积极宣传国家、省、市、县出台的促进就业创业的相关惠民政策。一是在出台文件向全县各乡镇和县直企事业单位下发的基础上，从7月15日开始连续15天在电视台以飘字和每日《阳城新闻》后全文摘要播出的方式进行宣传；二是编写《高校毕业生创业就业政策三问》，在阳城报社刊发的报纸上连续刊登三篇宣传政策；三是编印4000份彩印宣传彩页，制作2幅高校毕业生创业就业政策移动宣传版面，在7、8、9月份连续三个月组织开展的三场大型夏季人才交流会上广为宣传；四是编印200份宣传海报，组织18个乡镇劳动保障所在本乡镇政府所在地及人口密集的行政村中心地带进行张贴；五是创建高校毕业生创业就业微信平台，制作《阳城县人才市场便民微信平台服务卡》3000张发给前来求职的高校毕业生，使他们能通过扫描二维码的方式及时关注微信平台上发布的扶持创业就业最新相关政策，以及获得创业培训、求职岗位、就业援助等方面的信息。通过全方位、多层次、立体式的宣传使省、市、县扶持大学生创业就业的优惠政策做到了家喻户晓、人人皆知。 四、积极开发公益性岗位和基层公共服务岗位力促高校毕业生到城乡基层就业 今年以来，阳城县人社局本着积极稳妥最大限度安置高校毕业生就业的原则，扎实开展高校毕业生公益性岗位和基层公共服务岗位征集与报名工作。一是于6月30日以（阳人社字[2014]47号）文出台了《阳城县人力资源和社会保障局关于征集高校毕业生公益性岗位的通知》，积极向各乡镇和县直单位征集公益性岗位；同时在本局网站和微信平台将报名信息公告。到目前为止，共征集到公益性岗位165个，第一批申报公益性岗位的152名高校毕业生已于8月14日全部给予安置。另外，2014年1―7月还安置137名往届高校毕业生到公益性岗位就业。今年共新安置289名应往届高校毕业生到公益性岗位就业，其中安置2014届高校毕业生106人。二是从8月20日开始，连续10天以在县电视台飘字、县人社局网站公告等方式，积极公开申报基层公共服务岗位的报名信息，使全县公众特别是两年内未就业大学生及时了解报名。截止9月底，共征集到基层公共服务岗位89个，报名大学生为98人，现已安置72人到12个乡镇的基层公共服务岗位就业，其中安置2014届高校毕业生50人。目前，我县高校毕业生公益性岗位和基层公共服务岗位总量达到756人，有效缓解了我县高校毕业生就业压力，充分发挥了政府购买公共服务岗位安置大学生就业的积极作用。 五、举办系列大型招聘会力促高校毕业生到小微民营企业就业 阳城县人社局通过举办“春季大型人才交流会”、“高校毕业生就业服务月”等专项活动，尤其是从7月份开始连续三个月组织开展的三场“夏季大型人才招聘会”，累计吸引176家小微民营企业提供就业岗位5339个，1471名高校毕业生现场达成就业意向，其中大专以上毕业生894人。目前，227名2014届高校毕业生在民营企业实现稳定就业。同时，阳城县人社局在招聘会现场设立了政策咨询宣传台，发放2000余份鼓励小微企业吸纳毕业2年内未就业高校毕业生就业给予相关补助的宣传彩页，散发1000余张《阳城县人才市场便民微信平台服务卡》，使广大用人单位和高校毕业生进一步知晓了相关扶持政策，有效促进了小微企业积极吸纳高校毕业生就业。 六、持续开发见习岗位力促高校毕业生就业见习 8月5日，阳城县人社局在县人才网、微信平台、本局网站发布了《关于2014年高校毕业生就业见习工作的通知》，积极在全县相关企事业单位和应届高校毕业生之间开展就业见习对接工作。截止目前，25名2014届高校毕业生已在20家企事业单位开展就业见习。同时，今年以来121名高校毕业生持续在48家企事业单位开展就业见习,阳城县人社局发放高校毕业生就业见习补贴53万元，为大学生提供了带薪实战的机会，促进了双方的共同发展。 七、大力开展高校毕业生实名制登记工作 今年，阳城县人社局继续按照《阳城县离校未就业高校毕业生实名制登记工作实施办法》（阳政办发[2013]123号）要求，大力开展2014届高校毕业生实名制登记工作。一是设立登记窗口，着专人负责，建立信息台账，利用阳城县人才网和各乡镇劳动保障所进行大力宣传，引导广大毕业生进行实名登记。到9月底，实名制登记2014届高校毕业生504人。二是强化信息***服务，开展针对性的就业招聘、就业推荐、就业见习和***电话回访等系列工作，切实保证了离校就业服务不断线，帮助其尽早实现就业。目前，247名2014届高校毕业生办理了人事代理，其中人事关系代理234人，单纯存档13人。为7人办理了到国有集体企业就业手续，参加“三支一扶”7人。 八、深入实施高校毕业生创业帮扶工作 今年以来，阳城县人社局按照上级要求，继续大力开展面向广大高校毕业生的创业帮扶工作。一是在出台《阳城县人民政府办公室关于扶持高校毕业生创业就业的实施意见》（阳政办发[2014]39号）文件的基础上，筹措200万元扶持高校毕业生创业资金，主要用于高校毕业生创业的社会保险补贴、场地租金补贴、创业贷款利息补贴等；二是通过电视、报纸、宣传彩页、海报、微信平台等广为宣传优惠扶持政策，积极鼓励高校毕业生自主创业；三是多方动员吸引高校毕业生参加我局开展的为期10天免费创业培训，进一步增强他们的创业意识和能力，目前共有55名高校毕业生培训结业拿到创业培训合格证书；四是积极发放创业小额担保贴息贷款扶持高校毕业生创业，发放高校毕业生创业小额担保贴息贷款5人35万元，带动就业13人；五是通过加强创业孵化基地建设吸引21名高校毕业生入驻创业，并严格按照要求及时落实了相关孵化服务补贴政策。 截止9月底，2014届返阳高校毕业生504人，实现充分就业461人，就业率达到91.5%。其中公益性岗位安置106人，基层公共服务岗位安置50人，大学生就业见习25人，三支一扶7人，国有集体企业招用7人，民营企业招用227人，自主创业5人，灵活就业34人。 |
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