全市基层调解组织建设工作现场会召开

    为进一步促进我市劳动关系和谐稳定，提升基层调解组织预防、化解、调处劳动人事争议的能力，交流工作经验，创新工作思路，近日，全市基层调解组织建设工作现场会议在泽州县南村镇劳动保障服务所召开。会上，泽州县人社局介绍了基层调解组织建设工作经验，各县（市、区）人社局汇报了基层调解组织建设情况。市人社局分管领导程跃金书记认真听取了汇报并作***。

    程书记指出，各县（市、区）人社局要以服务提升年为抓手，扎实开展基层调解组织建设工作，充分发挥基层调解组织在化解矛盾纠纷中的前沿作用，促进我市劳动关系和谐稳定。在开展基层调解组织建设工作中，首先要提高认识。我市目前正处于调整转型期，各类潜伏的矛盾错综复杂，各级人社部门要在思想上高度重视，增强对突发事件的敏感性，积极主动掌握不安定因素，预防事态向严重化发展，将矛盾纠纷化解在萌芽状态。其次，着重解决各县（市、区）基层调解组织发展不平衡现状。根据当地实际情况在企业、社区、乡镇劳动保障服务所，利用现有资源搭建服务平台，有特色的开展基层调解工作。最后，就如何推进基层调解组织建设工作提出如下建议：1、认真开展调研。制定出推进该项工作有较强科学针对性的具体措施和工作方案；2、强化队伍建设。定期组织基层调解员业务培训，开展案例分析，经验交流；3、加强制度建设。制定各项规章制度，明确责任、严格考核；4、增进学习交流。各县（市、区）要相互学习，经验互补，在实践中不断探索，不断创新，完善提升基层调解组织建设工作。

    会后，参会人员实地参观了南村镇基层劳动争议调解组织、行业调解组织建设、泽州县世纪球墨铸造有限责任公司开展劳动争议预防调解工作经验。