姚逊在我市调研

    6月11日至12日，省人社厅党组成员、副厅长姚逊一行，深入我市就创业就业工作进行调研。副市长赵沂D，市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长贾二庆等陪同调研。

调研中，姚逊一行先后到技师学院、长江实业人才孵化基地、市技能培训中心基地等处进行了实地察看，并召开座谈会认真听取了我市就业、培训、人才等工作情况汇报，就相关具体问题了解了大家看法，提出指导性意见。

    姚逊指出，晋城市人社局多年来秉承“要争就争第一、要干就干最好”的工作精神，围绕“人才优先、民生为本”的工作主线，敢想敢做敢担当，创新创业创一流，解决了一系列事关民生改善的重点难点问题，创造了一批全省领先的经验做法，很多工作走在全国的前列，为全省人社工作做出了榜样，树立了标杆。

    姚逊强调，当前全省就业工作的核心是落实省政府近期密集出台的4个方面37条促进就业政策，各市人社局要在继续做好去年出台的“就业16条”基础上，把新政策落实工作摆在重要议事日程，迅速部署，把政策学习好、研究好、执行好。

    姚逊要求，要继续把高校毕业生就业工作作为下半年就业工作的重点，多方位拓宽就业渠道，积极开发就业岗位，不断完善政策措施，强化就业创业服务，改善就业创业环境，确保高校毕业生就业形势稳定。要继续全面引深创建国家级创业型城市工作，以“创城”工作为抓手，在技能培训、项目推荐、专家帮扶、小额贷款等方面继续加大工作力度，支持和鼓励各类人员创业，发挥创业带动就业的倍增效应。要更加关注当前经济形势下的困难企业问题，应了解掌握各类企业的生产经营现状，提高人才引进、技能培训、创业贷款等方面的工作效率，同时用好扶持困难企业发展的缓缴社会保险等相关政策，支持企业发展。要做好职业培训全覆盖工作，统筹各类资源，建立以职业院校、企业和各类职业培训机构为载体的职业培训体系，大力开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训，贯通技能劳动者从初级工、中级工、高级工到技师、高级技师的成长通道。要加强公共就业服务体系建设，坚持办好公共就业服务活动，完善就业失业登记系统，加强基层就业服务人员培训，抓好人力资源市场供求分析，开展就业理论和就业时间的研究，落实各项促进就业的扶持政策，充分发挥公共就业服务促进就业的积极作用。