市人社局教育实践活动取得阶段成效

    市人社局牢固树立问题导向，坚持边学边查，边整边改，把开展教育实践活动与提高民生服务水平、推动工作有机结合起来，确保学习和工作“两手抓、两不误、两促进、两发展”。目前，已经整改了学习不深不细、对待群众生硬推诿、组织纪律涣散、政策宣传不够到位、等196个问题，占问题总数的66.7%。主要做到了三个转化：

    一是把活动中焕发出的热情转化为服务群众的创新举措。市人才服务中心针对流动党员人员难集中、活动难开展的工作特点，依托晋城人才网流动党员之家平台，开展“五个一”活动。市企业养老中心针对跨省养老保险关系转移周期长的问题，积极与部跨省转移信息系统平台对接，在全省率先实现了企业养老保险关系电子化跨省转移。信息中心积极联系软件开发公司对异地总线进行升级改造，为我市社保网上申报业务管理系统建设以及与全省互联互通工作奠定了硬件基础。市医疗保险管理服务中心同省医保平台对接，实现了职工医保省内异地就医结算；制定了《关于定点医疗机构总额控制住院医疗费用实行复审的暂行规定》，简化了住院费用审核结算流程，减轻了医院资金垫付压力。工伤保险管理中心将申报缴费工作由每月5日前调整为每月20日前到经办机构打印工伤保险缴费通知单，延长了工伤保险费申报与核定期限。失业保险管理中心缩短企事业单位申报缴费时间和事业保险待遇神申领的审核时间，办理时间最长不超过5个工作日。市农保中心将pos机向农村推广普及，方便参保人缴费、领取及信息查询。机关事业单位养老保险办公室对缴费基数、申报流程、申报时间、申报资料程序作了进一步简化，规范了业务经办流程。

    二是把活动中焕发出的热情转化为改进作风的自觉行动。局机关出台了“卫生管理制度”、“厉行勤俭节约、反对铺张浪费的规定”、“加强纪律建设、规范工作秩序的规定”和“关于进一步加强作风建设的若干规定”等规章制度。各窗口单位，均能以服务提升年为载体，主动作为，推出了一系列“便民服务套餐”。 失业保险管理中心开展星级服务和优质服务窗口、优质服务品牌、优质服务标兵活动，明确了“四到位”、“五不准”工作准则。医疗保险管理中心制定了九项便民举措，提高了参保人员的满意度；劳动监察支队和劳动仲裁办开辟了“农民工工资清欠绿色通道”和“流动仲裁厅”，劳动纠纷从立案到结案的时间由最长45天缩短为7天。维权咨询服务中心主动***为农民工送服务、送法律。人才服务中心制作便民服务样件，印制多种便民服务卡片，方便群众办事。企业养老中心安排专人轮流值班认证，做到双休日业务大厅不关门。

    三是把活动中焕发出的热情转化为推动工作的强大动力。逐项落实省政府提高城乡居民收入水平15条措施，一季度我市城乡居民收入水平增幅为10.4%，位居全省第三。通过就业援助月、春风行动、龙头企业专场招聘会等专项活动，一季度全市新增城镇就业岗位9925个，占年度计划2.5万人的39.7%，就业形势保持稳定。加大职业培训力度，一季度城镇失业再就业培训693人，占年度计划2000人的34.7%。研究下发《关于调整城镇基本医疗保险待遇支付标准的通知》，将城镇职工居民基本医疗保险报销比例调整为最低92%，最高97%，对照过去提高了5个百分点，最高年度报销额达到60万元，城镇职工基本医疗保险门诊慢性病病种由30种增加为35种。