政府重视全面落实劳动保障监察两网化管理模式

    为使劳动保障监察“两网化”管理模式落实到实处，晋城市政府高度重视，由市级财政专拨400万元用于我市劳动保障监察“两网化”管理信息系统的开发与应用，该工作于2013年9月落实到位。目前我市劳动监察“两网化”管理信息系统已投入使用，同时重新科学划分劳动保障监察网络，实现了全市6县（市、区）网络全部连通，并建立了指挥平台。

    我市劳动保障监察部门全面实施“两网化”管理模式，网格覆盖面100%。全市范围内共划分劳动保障监察网格2427个。其中市本级网格4个，县级网格7个，乡镇级网格88个，村级网格2328个。乡镇级以上网格均配备了专、兼职监察员，部分村级网格聘请了联络员。并为市级网格工作人员配备了笔记本电脑，实现了移动办公，第一时间掌握用人单位的劳动用工情况，做到了对用人单位劳动用工动态实时监管。

    劳动保障监察“两网化”管理模式的充分运用，可以实现管理信息化、执法规范化、监管一体化，进一步提高劳动保障监察执法效能。形成全覆盖、全方位、全动态、全过程监督检查的劳动保障监察执法网，依法维护劳动者的合法权益，全面高效地预防并查处各类侵害劳动者合法权益案件。