职业技能培训中心开展公益性岗位人员岗前培训
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于2019年07月03日发表
市职业技能培训中心采取“三注重”、“三确保”积极开展公益性岗位人员岗前技能培训。八月份以来已培训公益性岗位人员249人,为解决困难群体就业做出了积极贡献。 一是注重组织领导,确保培训服务到位。职业技能培训中心成立公益性岗位就业安置培训工作领导小组,制订详细培训计划,聘请优秀教师授课,重点抓好培训前、中、后期各项关键工作。同时,要求培训骨干长期在基地办公,在培训过程中坚持强化责任意识和服务意识,保质保量完成培训任务。 二是注重因人施教,确保学习质量最优化。针对就业困难大学生初入职场、接受能力强的特点,开设就业指导和办公自动化课程;针对“4050”和零就业家庭人员年龄偏大、知识结构老化、接受新知识能力弱等特点,开展就业援助、职场礼仪、劳动法律法规等内容丰富的培训课程。 三是注重课程开发,确保培训的针对性和实用性。根据参训学员新就业岗位特点,增设了公文写作、计算机操作、交通协管员等专业课程并制作多媒体课件,强化他们对公益性岗位的认识和工作责任感,确保他们能够迅速转变角色,胜任本职工作。 |
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