我市人才工作再揭新华章

    10月11日，我市举行全市人才工作会议暨首批“晋城特聘专家”和首届“晋城名师”命名颁证仪式，总结近年来人才工作成效，安排部署下一阶段的人才工作，表彰奖励首批“晋城特聘专家”和首届“晋城名师”。市委书记张九萍，省委人才办主任王建廷出席会议并讲话，市长刘润民主持会议，市委组织部部长范丽霞作全市人才工作报告。

    张九萍指出，人才是强市之基、转型之要、竞争之本，近年来，按照中央和省委的要求，围绕转型跨越发展的主题，我市大力实施人才强市战略，不断强化领导、健全机制、加大投入、创新平台，实现了人才总量、结构、素质、贡献率四个“大幅提升”，被中组部确定为全省唯一的人才工作联系点，特别是在推动政企研高端对接、引进和集聚高层次人才方面取得了明显成效。

    张九萍要求，做好全市下一步人才工作一要不求所有，但求所用,海纳百川“引人才”。放宽视野、主动出击，大力实施全方位、多层次、宽领域的人才引进战略，用晋城发展的巨大潜力和美好前景，吸引人才、感召人才、集聚人才。二要不拘一格，竞相发展，多措并举“育人才”。依托基础教育、围绕企业和项目、立足实践锻炼多方式“育”人才，着力培育一批奋战在各行各业、各条战线上的晋城名工程师、名教师、名医师、名记者、名农艺师、名乡土人才等，为转型跨越发展提供可靠的人才保证。三要创新机制，搭建平台，优化环境“聚人才”。破除论资排辈的观念，把品质、知识、能力和业绩作为主要标准；把载体建设作为用好人才的重要抓手，积极支持企业、高等院校和科研单位共建研发中心，加快科技成果转化步伐；着力优化社会环境，建立健全鼓励创新、绩效挂钩的人才激励机制，采取奖金、补贴、股权、重用等多种形式加大对人才的激励力度，努力实现一流人才一流待遇、一流贡献一流地位。四要党政合力，上下联动，齐抓共管“兴人才”。各级党委要统筹抓好人才工作的组织领导和规划实施；党政“一把手”要重视引进、聚集人才，重视创优环境、优化服务；市人才工作领导小组和各级组织部门要加强整体谋划和前瞻性研究；人社、科技等部门要改进作风、搭建平台，为做好人才工作提供坚强组织保证。

    张九萍强调，全市上下要以这次会议为新的起点，进一步拓宽视野，创新工作，以爱才之心、识才之智、容才之量、用才之艺，广开进贤之路、广纳天下英才，不断开创人才辈出、人尽其才的崭新局面，为实施“一争三快两率先”战略部署做出新的更大的贡献！

    各县市区通过视频直播在各地分会场收听收看了会议实况。