市人社局多项举措防范处置拖欠农民工工资行为

    一是扎实开展工资支付专项检查。今年以来，开展了落实最低工资标准和社会保险情况专项执法检查、严格规范劳务派遣专项执法检查、劳动用工百日大检查、农民工工资“无拖欠”创建工作落实情况大检查等多项行动，督促用人单位为4166名劳动者追发工资3159万元，为8195名劳动者缴纳各项社会保险费952.14万元。

    二是切实加强工资拖欠行为投诉受理和查处工作。严格执行“有报必接、有案必查、有欠必追”的查处机制，在所有建筑工地设立劳动用工告示牌，并充分发挥“12333”劳动保障投诉举报电话的作用畅通投诉举报渠道，对欠薪举报实行首问责任制，及时受理、及时查处。1至7月，全市劳动保障监察机构共受理劳动保障监察举报投诉案件332件，立案处理306件，结案286件，没有逾期未结案案件。

    三是突出抓好建筑、工程领域农民工工资支付工作。全面执行了工资支付卡制度、工资保证金制度，提取工程造价的3%作为工资保证金，确保农民工工资不因工程层层转包现发生拖欠，并综合运用行政处罚、信用惩戒等手段，给予欠薪企业严厉打击。

    四是强化对恶意欠薪讨薪事件的处置力度。判决了“欠薪入刑”以来全省首例恶意欠薪逃逸案件，与公安局联手成立了全省首家“公安局驻人力资源和社会保障局公安室”，对恶意欠薪讨薪的震慑力。