市企业养老保险中心全年工作目标任务实现时间过半任务过半

    今年上半年，市企业养老保险中心紧紧围绕市人社局提出的“1115”工作目标，以扎实开展“服务提升年”活动为契机，以“巩固全覆盖成果，完善转移衔接制度，联通网络终端应用，提高保障标准和服务水平”为主要内容，继续强化扩面征缴，狠抓窗口服务建设，努力提升服务水平，圆满完成了上半年的各项工作目标，实现了时间过半、任务过半。

    截止六月底，全市共为45390名企业离退休人员发放养老金49278万元，其中：市本级共为20519名企业离退休人员发放养老金22959万元，全部做到了按时足额发放，发放率达到100%，没有发生拖欠。全市企业养老保险参保人数达到271601人，完成年工作目标265100人的102.5%，其中：市本级企业养老保险参保人数达到146194人，完成年工作目标139500人的104.8%。全市企业养老保险费征缴清欠总额累计达117105万元，完成年工作目标202000万元的58%。其中：市本级养老保险费征缴清欠总额达到73931万元，完成年工作目标121800万元的60.7%。

    中心上半年的各项工作齐头并进，亮点纷呈。一是圆满完成了企业离退休人员养老金“九连调”工作。人均月增加养老金218元，调整后的养老金全部按时足额发放到位。二是为企业离退休人员提供了更加方便快捷的资格认证服务，在已有的***认证、指纹认证、异地协查认证等服务措施上，又推出了网上视频认证的新举措，同时，在认证期内实行了离退休人员服务厅中午不关门，双休日不休息，由中心领导、党员轮流值班认证的工作措施，方便离退休人员办理资格认证，受到了离退休人员的广泛好评。三是全面启动社保卡发放养老金工作。到今年六月底，市本级和六县（市、区）已全部启用社保卡发放养老金，按时完成了省社保局下达的工作目标。四是扎扎实实推进“服务提升年”活动。新增了十项便民服务措施。尤其是网上申报缴费和综合柜员制服务模式受到了国家人社部调研组和省人社厅领导的充分肯定。《中国劳动保障报》分别在6月14日和6月19日相继刊发了我中心完善管理制度，提升服务水平的措施和做法。