我市人社工作综合考核名列全省第一

    1月5日，全省人力资源社会保障工作会议在太原召开。会议总结了2012年工作，安排部署了2013年重点工作，表彰了“社保全覆盖、服务一卡通”工作中涌现的先进集体和个人。省委组织部副部长、省人社厅党组书记、厅长张健出席会议并作工作报告，副厅长李建刚宣读表彰决定。省人社厅各处室领导、各市人社部门负责人以及省直各有关部门领导、受表彰的先进集体、先进个人代表参加了会议。我市人社工作综合考核在全省名列第一，市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长贾二庆在会上作了典型发言，张健厅长特别强调“要推广晋城经验”，会上我市5个集体、12名个人被省政府表彰。

    2012年，我市人社工作坚持民生为本、人才优先，坚持夯实基础、重点突破，坚持对标一流、强势推进，坚持创新思路、积极作为，思考谋划工作注重聚焦市委市政府发展战略，推进落实工作重点凸显市委市政府中心任务，全力以赴保稳定、惠民生、促发展，人社事业取得了巨大进步，在五个方面取得了显著成效。

    一是在着力推进创业带动就业上实现新突破。充分发挥市人社局“创城”领导组办公室的牵头作用，与各成员单位紧密协调，狠抓工作推进、政策落实，全市建成创业市场1个、创业园区7个、创业孵化基地10个，创业就业实训基地10个。创建以来，参与创业活动人数达39473人，成功创业者达6000人以上，带动就业近4万人，平均1人创业带动6.2人就业，凸显了创业对就业的倍增效应。去年全市新增城镇就业岗位41223个，输出与就地转移农村剩余劳动力30798人，下岗失业人员再就业7242人，就业困难人员就业2320人，城镇登记失业率1.8%，低于省控目标（4.2%）2.4个百分点。我市成为全省惟一受***表扬的全国创业先进城市。

    二是在着力推进职业培训提高培训质量上取得新成果。坚持把职业技能培训工作作为提高劳动者技能水平和就业创业能力的重要抓手，加强组织领导，健全体制机制，完善政策措施，壮大培训规模，全方位强化培训工作。全年完成各类职业技能培训14万人，培训总量为2011年的6.7倍；完成技能鉴定1.65万人，是省下达任务的2.4倍；新增高技能人才1534人，是省下达任务的3.4倍。服务重点项目用工，全年为富士康招募员工4.2万人，既满足了重点项目投产的用工需求，也解决了本地劳动力就业需要。职业技能培训机构、师资等基础建设进一步巩固，培训补贴力度明显加大，市高级技工学校升格为技师学院，我市进入创建全国职业培训百家示范城市。

    三是在着力推进城乡社会保障体系建设上迈上新台阶。提前一个季度在全省率先完成社保全覆盖工作任务，全市共征缴各项社会保险费38.5亿元。社会保险覆盖面持续扩大，参加城镇养老、医疗、失业、工伤、生育保险人数分别达到37.9万、57.7万、28万、18.4万、27.4万，分别完成省下达任务的123.3%、105.3%、130.3%、167.9%、141.6%。参加新型农村社会养老保险105.7万人，占省下达任务96万人的110%。两次提高城镇医保待遇水平，城镇职工、居民医保年最高支付限额分别达到55万元、33万元，支付水平居全省第一。城镇职工和城镇居民门诊慢性病投保分别达到30种和20种，全市60周岁以上22.5万名城乡老人每人每月在中央财政支付55元基础上提高了10元，待遇水平位居全省前列。共发放社会保障卡104.8874万张，完成年目标90万张的117%，基本实现人人持卡目标。

    四是在着力推进招才引智实现人才强市战略上推向新水平。2012年行政机关（含参照管理）考试录用公务员101人，完成了对市信息化管理办公室等9个参公单位239人的统一培训，对266名2011年新录用公务员进行了初任培训，公务员队伍建设进一步加强。完成全市事业单位所有岗位设置，设置岗位60826个，推行了事业单位人员聘任制，全市事业单位共签订聘用合同56342人，占事业单位总人数的99.6%。召开全市高层次人才座谈会，90余名外国专家、海内外高层次人才在我市工作创业，高层次创业人才引进在全省名列前茅。组团参加2012山西・太原人才智力交流大会，现场达成初步意向768人，其中博士8人，硕士225人，本科167人，大专16人。签约156个，其中人才、技术、投资合作项目25个，引进“985”人才131人。

    五是在着力推进和谐劳动关系上开创新局面。坚持领导包案化解信访积案，开展信访维稳隐患大排查，主动深入企业，对企业在用工管理、薪酬结构等方面提出指导性建议，全系统历年信访积案全部息诉罢访。开展清查专项行动，扩大监管覆盖面，加大对不按时支付工资、不签订劳动合同、不参加社会保险等违法违规行为的打击整治力度。共受理投诉举报500余件，立案320件，全部按期结案，检查各类用人单位1万余户，涉及劳动者人数30多万人，有力地维护了社会和谐稳定。