市人才服务中心多措并举推进富士康员工招募

    富士康科技集团金匠中原计划项目员工招募工作时间紧、任务重。为了顺利完成这次招募工作，市人才服务中心进行了全体动员，做出了周密部署，采取多项措施推进该项工作：一是加强组织领导，明确责任分工。中心抽调招聘经验丰富的骨干人员成立了招募工作组，并明确了每个成员的工作责任，基本做到了责任到人。二是加大宣传力度，利用各种媒体进行招募信息的发布。通过电视、报纸、网络、短信等总计发布信息3万余条，确保富士康员工招募信息走进千家万户。三是开辟招聘绿色通道，公布热线电话接受不间断咨询。在人才市场交流大厅开设招聘专区，安排专人坐班接受报名咨询。要求全体干部职工了解此次招工的用工要求和政策，能够满足每个咨询者的问询，确保求职咨询无盲点。四是加班加点，坚守工作岗位。招募工作小组全体成员发扬爱岗敬业的精神，自觉克服困难，轮流坐班，坚守工作岗位，使每个求职者都能及时得到接待。