阳城县人力资源和社会保障局召开纪律作风集中教育整顿月活动动员大会

    12月9日，阳城县人力资源和社会保障局组织全体干部职工召开纪律作风集中教育整顿月活动动员大会。会议要求，全局上下要充分认识开展这项活动的重要性和紧迫性，扎实推进，妥善处理好纪律作风教育整顿和当前工作的关系，做到两不误、两推进，真正把教育整顿的成果，转化为圆满完成今年任务、科学谋划明年工作的实际行动。会上，局纪检书记韩宇峰宣读了《阳城县人力资源和社会保障局纪律作风集中教育整顿月活动实施方案》，与会人员一道观看了纪律作风集中教育整顿警示教育专题片。会议由武明星副局长主持，原家喜局长作了***。

    原家喜局长指出，开展纪律作风集中教育整顿月活动不但是贯彻落实省委书记袁纯清同志“深化教育、抓好案例、健全制度、优化环境”十六字批示和市县两级纪律作风整顿会议精神的内在要求，更是全局改进作风，优化服务，树立形象的一次重要契机。人力资源社会保障部门作为政府工作部门，窗口多，服务性强，工作直接面对百姓，我们的一言一行不仅代表人社部门自身，更关系党和政府形象，群众透过我们看到的不但有政风行风好不好，还有党的执政能力和领导水平强不强。因此，每位干部同志一定要保持警醒，提高认识，充分认识到此次活动对于推进全局工作的的重要意义。

    会议强调，此次纪律作风教育整顿活动要以加强教育为基础，以典型示范为引导，以正风肃纪为手段，以健全制度为重点，重点要对党员领导干部和直接与人民群众打交道的“窗口”单位人员进行督查，实实在在解决好群众关心的实际困难和问题，同时，要结合全局实际，在自查自纠、督查检查、建章立制、严肃惩戒上下功夫，切实把这次活动作为局机关加强内部管理、转变机关作风、提高干部素质、推进反腐倡廉、树立部门形象的一次大好契机，为促进人力资源和社会保障工作任务圆满完成做出新的贡献。

    此次纪律作风集中教育整顿活动从12月1日开始，至12月31日结束，共分学习宣传、问题查摆、作风整顿和整章建制四个阶段进行。重点将解决以下几个方面的突出问题：一是狠刹闲话生非的不良风气、拉拉扯扯的庸俗风气、吃拿卡要的恶劣风气，解决勤政意识淡薄、组织纪律松散、发展意识不强的问题；二是查处效能低下、懒政怠政、不负责任、执行不力、弄虚作假、奢侈浪费的人和事，解决宗旨和服务意识不强的问题；三是整肃群众反映强烈的党员干部在作风建设方面存在的突出问题；四是整治违反廉洁自律规定的各类行为；五是严肃查处损害群众利益的典型案件。活动期间，全局还将重点检查有关办事公开制度、岗位责任制度、服务承诺制度、首问负责制度、限时办结制度和责任追究制度的落实情况。