阳城县集中开展公务员培训

    为进一步加强公务员队伍建设，全面提高公务员整体素质，近日，阳城县组织全县1380名公务员分批进行集中培训。来自市委党校和市委讲师团的教授专家分别就转型跨越发展、和谐社会构建等内容向学员们进行了深入讲解。

    近年来，阳城县高度重视干部队伍教育培训工作，每年通过“阳城大讲堂”、外出培训、分类办班等多种形式，组织各级各类干部开展教育培训。《公务员法》颁布实施以来，县委组织部和县人社局坚持每年定期对公务员进行分类培训，有效提高了全县公务员的整体素质和工作能力，为全县各项事业的有序开展奠定了坚实的政治基础。

    今年以来，县委县政府向全县吹响了“351奋斗目标与“123456”经济发展战略的前进号角，明确提出了全力推进转型跨越发展，加快建设富裕、宜居、文明、和谐新阳城的战略目标。面对新的任务新的目标与新的责任，阳城县着力把建设一直高素质的公务员队伍作为争先发展、转型发展、跨越发展的突破口。县委组织部和县人社局认真筹划、精心调研、反复研判，最终确定了此次培训的主题和课程设置。

    为保证此次培训确有实效，他们一是结合当前形势，围绕全县发展大局，精心设计课程内容，所授课程包括***“七一讲话”精析、转型跨越发展、党风廉政建设、《公务员法》配套法规详解、社会管理等。二是认真甄选授课讲师，特别邀请市委党校和市委讲师团的教授专家现场解读“十二五”规划和市党代会、人大、政协两会精神，进一步凝聚共识，激发广大公务员投身转型跨越发展的热情和干劲。三是发扬理论联系实际的学风，让广大学员带着问题、带着思考参加学习培训，把学习理论同本岗位工作实际结合起来，努力将学习成果转化为群众工作、公共服务、社会管理的真本领。四是严明纪律、严格管理，制定了严格的出勤制度、学习反馈制度、考核制度，将培训期间的表现和成绩与公务员的年度考核、任职晋升相挂钩，确保培训效果。