阳城县人社局六项措施提速劳动争议案件调处
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于2019年07月03日发表
为构建和谐劳动关系,实现劳动争议案件的快立、快调、快审、快结,阳城县人社局出台六项举措促进劳动争议案件调解仲裁提速。一是实行快速立案和首问导诉服务制度,精简立案审批环节,随到随立案,尽量避免当事人来回奔波。二是实行劳动争议仲裁风险告知制度,减少当事人不必要的法律风险。三是推行仲裁文书送达一步到位制度,采用留置送达、公告送达等方式确保文书送达一步到位。四是建立简单案件庭前调解制度,对事实清楚、证据确凿、案情简单的劳动争议案件实行当庭裁决。五是推行申诉时限从宽掌握办法,按照相对有利于劳动者的原则,从宽掌握申诉时效。六是构筑劳动争议仲裁服务“绿色通道”,对涉及下岗职工、女职工、农民工、因工致残人员和申请法律援助人员申诉的劳动争议案件减免诉讼费用,力争做到快立、快审、快结。 |
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