市工改办积极推行企业工资集体协商工作

    市工改办从4月初开始，积极推行企业工资集体协商工作。其范围重点是在我市非公有制企业、中小企业和劳动密集型企业，就各企业内部工资收入水平、工资分配制度、工资标准、工资分配形式、工资支付办法、工资调整办法及工资增长机制等进行平等协商，并在平等协商一致的基础上，按照国家有关规定，就工资报酬等内容签订工资专项集体合同。

   为了进一步做好这项工作，市工改办组织专人深入企业积极宣传工资集体协商方面的政策、法规，使企业充分认识到通过建立工资集体协商机制，一方面可以更好地维护职工合法权益，另一方面可以帮助企业建立健全科学的企业管理基础制度，充分调动劳动者的积极性和创造性，从而强化和规范企业的工资管理，达到劳资双方互利共赢的目的。

    目前，此项工作正在稳步推行。