晋城市企业养老保险管理服务中心召开创先争优活动点评会暨民主生活会

    为认真总结前一阶段创先争优活动开展情况，全面推进活动的深入开展，1月18日，晋城市企业养老保险管理服务中心召开了创先争优活动点评会暨民主生活会，广泛交流和深入总结创先争优活动取得的阶段性成效，部署安排下一步工作，市中心全体党员参加了会议。市中心副主任连明中同志汇报了“创先争优”以及“五个一、五促进”活动开展以来的工作经验、做法和主要成效，市局党组成员、市中心主任王玉利同志充分肯定了取得的成绩，对创先争优活动进行了点评，指出了存在的问题和努力的方向。

    王玉利主任指出，局党组部署创先争优工作以来，中心党支部高度重视，按照局党组要求，迅速研究实施方案并部署落实，努力在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业，为更好地完成各项工作任务提供了强大动力和组织保证。整个活动起步良好、初显成效：一是各科室负责人能够自觉做到带头作出承诺、践行承诺，带头积极参加活动，带头抓好和推动所在科室的工作，要求群众做到的，领导干部自身能够首先做到；二是各科室按照党支部的统一要求，采取了具体明确的措施办法，活动效果明显；三是有力推动了企业养老保险工作的发展，履行职责进一步到位，经办服务水平不断提高。同时，创先争优活动在队伍建设、制度建设和作风建设等方面也取得了明显成效，在全体企业养老保险工作人员中形成了“比学习、比业务、比服务、比贡献”的良好风气。

    王玉利主任强调，尽管活动的成效初显，但仍存在一些问题。针对这些问题，各科室要进一步提高认识，按照要行动不要口号、要实效不要表象的原则和要求，在今后的活动开展中切实做到以下三点：

    一、要充分认识创先争优活动的极端重要性。深入开展创先争优活动，是党的十七大和十七届四中全会提出的一项重要任务，也是新时期党的建设新的伟大工程的重要举措。其实质，就是要求党员为了理想信念和党的宗旨而继续努力奋斗。为此，各科室要认真查找自身差距、解决思想问题，始终保持创先争优活动的长效机制。

    二、要针对实际、突出特点、扎实推进。各科室在完成规定动作时，要上层次；在完成自选动作时，要突出特点。要按照2011年中心制定的工作目标要求，结合本科室的实际，进一步细化、分解和落实。要把2011年作为企业养老保险经办队伍“全面提升素质年”，通过开展“五治五督”和落实“五个不准”纪律作风大整顿活动，进一步转变工作作风，营造干事创业、真抓实干、风清气正的良好风气。同时各科室要切实找准存在的主要问题，抓紧修订相关配套办法，从根本上消除廉政风险点。活动方法要灵活，形式要多样，切忌陷于本本主义和经验主义，抓好先进典型和事迹的宣传推广工作。

    三、要着力做好创先争优活动的成果转化。一是以创先争优来提升企业养老保险基础工作水准，为我市的转型发展、跨越发展和构建和谐社会做出新的更大贡献，全面提升企业养老保险队伍的精神动力、工作能力和作风素质，真正让企业养老保险工作上台阶、上水平；二是要转化为“夯实基础，为企业养老保险工作科学发展提供坚实保障”，在企业养老保险理论研究、经办服务水平、内部督察等方面都有所提高。

    王玉利主任最后指出，搞好创先争优活动，还要注意处理好与其他各项工作的关系，要搞好统筹规划，把各项工作融为一体，千万不要人为割裂，造成“两张皮”现象，真正做到“两促进、两不误”。