晋城市人力资源和社会保障局落实市第六次党代会部署的反腐倡廉工作任务责任分解意见晋市人社发〔2012〕17号
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于2019年07月03日发表
| 局机关各科室、局属各单位：为认真贯彻落实市第六次党代会精神，全面加强反腐倡廉建设，现将我局贯彻落实市第六次党代会部署的反腐倡廉工作任务进行责任分解。一、责任分解1、着力创优发展环境，以行政审批提速为突破口，全面推进“环境创优”、“流程再造”、“绿色通道”、“阳光政务”四大工程。牵头科室：政策法规科配合科室：纪检监察室、办公室2、着力解决劳动就业方面涉及民生的突出问题。牵头科室：创业就业科配合科室：职业能力建设科3、着力解决收入分配方面涉及民生的突出问题。牵头科室：工资管理科配合科室：劳动监察科4、着力解决社会保障方面涉及民生的突出问题。牵头科室：养老保险科配合科室：工伤医保科、失业保险科、农保科5、着力解决企业改制方面涉及民生的突出问题。牵头科室：养老保险科配合科室：创业就业科6、深化干部人事制度改革，稳步推行差额票决等制度，逐步完善干部选拔任用机制。牵头科室：事业单位管理科配合科室：人事规划统计科、公务员管理科7、进一步加强对城市社区公共资源营业性收入、公共建设投入等资金使用情况的监督检查。牵头科室（单位）：市场管理科 市人才服务中心二、工作要求1、加强领导。为进一步加强对市第六次党代会部署的反腐倡廉工作任务的贯彻落实，经局党组研究，特成立晋城市人力资源和社会保障局贯彻落实市第六次党代会反腐倡廉工作任务领导小组，组长由局党组书记、局长贾二庆担任，副组长由局党组成员担任，成员由局机关各科室、局属各单位负责人组成。领导小组下设办公室，办公室设在局纪检监察室。2、提高认识。局机关各科室、局属各单位要切实提高思想认识，高度重视市第六次党代会部署的反腐倡廉工作任务分解意见。各牵头科室（单位）要紧紧围绕工作目标任务，结合工作实际，加强与相关配合科室（单位）的沟通协调，及时制定出详细、科学、可行的实施方案，并于2月24日前报局纪检监察室。3、明确职责。各牵头、配合科室（单位）负责对应分解任务的日常办理工作，局机关各科室、局属各单位作为相关责任科室，都要按照本科室（单位）工作职责建立相应的工作目标责任制，落实好所涉及的工作任务，切实抓好内部责任分解、责任考核、责任追究三个环节，确保工作任务落实到位。4、责任追究。局纪检组、监察室将配合领导小组不定期对贯彻落实工作目标任务情况进行监督检查，并将其列入本年度党风廉政建设目标责任考核内容。对敷衍了事、推诿扯皮的科室（单位）及相关工作人员，将按照相关规定追究有关人员责任。 二一二年二月二十一日 主题词：落实 市第六次党代会 反腐倡廉 责任分解 意见抄送：市委办公厅，市政府办公厅，市纪委办公厅。 晋城市人力资源和社会保障局办公室 2012年2月21日印发 |
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