晋城市人力资源和社会保障局关于做好2012年元旦春节期间有关工作的通知晋市人社发〔2011〕139号

各县（市、区）人力资源和社会保障局，市局各科室、各下属单位：
    2012年“元旦”、“春节”即将来临，为认真做好“两节”期间各项工作，确保广大干部职工度过一个平安、欢乐、祥和的节日，根据省人社厅晋人社明电〔2011〕51号、市委市政府办公厅晋市厅字〔2011〕20号以及晋市信联办发电〔2011〕44号等通知精神，现就做好节日期间有关工作通知如下：
    一、切实加强对就业困难家庭和人员的就业援助工作
    通过对就业困难对象入户调查，开展送政策、送岗位、送技能和送服务等活动，组织开展以历年积累的未就业高校毕业生、长期失业人员、零就业家庭为重点的就业援助，帮助符合条件的援助对象享有扶持政策、找寻就业机会。要认真落实就业困难人员认定制度、台帐管理制度和***服务制度，为就业困难人员提供“一对一”援助服务，采取职业培训、职业指导、职业介绍、公益性岗位援助等措施，切实落实各项就业优惠政策，有针对性地帮助困难就业人员实现就业。
    二、确保社会保险补贴和各项社会保险待遇发放到位
    切实做好各项社会保险待遇支付工作，确保企业退休人员基本养老金、符合条件的城乡老年居民养老金、失业保险金按时足额发放。对符合申领灵活就业人员社保补贴的下岗失业人员，确保社会保险补贴发放到位，确保参保人员的各项社会保险待遇落实到位。
    三、高度重视企业职工和农民工工资支付及清欠问题
    要把企业职工工资支付，特别是农民工工资支付及清欠问题，作为2012年元旦和春节前后的一项重要任务来抓。一是依法指导企业做好工资支付工作。加强对企业工资支付的动态监督，认真落实企业欠薪报告制度、工资保证金制度，同时加强劳动保障监察执法，建立健全解决企业工资拖欠问题的应急工作机制。二是开展农民工工资支付工作专项检查，对本地区存在的潜在农民工工资支付纠纷问题进行排查，确保“两节”期间不发生因工资拖欠问题造成群体性上访或其它恶性事件。三是畅通维权渠道，充分发挥“12333”投诉举报电话热线的作用，加强劳动纠纷调处。没有开通“12333”热线的县（市、区），要向社会公布投诉举报电话，确保投诉举报渠道畅通。四是加大宣传工作力度。要通过报纸、电视、电台、网络等新闻媒体宣传相关政策和法律法规，提高广大劳动者和用人单位的遵纪守法意识。
    四、通过党风廉政教育活动大力倡导文明过节好风气
    要结合“纪律作风集中教育整顿月”活动，组织开展一次党风廉政教育，大力弘扬艰苦奋斗精神，倡导文明过节。要严格执行廉洁自律的各项规定，进一步改进作风，反对讲排场、比阔气、铺张浪费等奢侈之风，严禁用公款相互走访、相互送礼、相互宴请等拜年活动，严禁用公款大吃大喝、旅游和参与高消费娱乐、健身活动，严禁节日期间公车私用。要严肃财经纪律，严禁违反规定以各种名义突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金和实物，严格控制年终评比达标表彰活动，减少、简化各种茶话会、联欢会。严禁利用职权收受礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡，严禁参与***等活动，严禁利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财。尤其要严格遵守组织人事纪律，严禁利用节日之机跑官要官、买官卖官以及搞拉票贿选等非组织活动。对负责联系的困难企业、重点工程建设项目和结对帮扶点，要深入开展帮扶救助、走访慰问等活动。
    五、全力维护社会和谐稳定
    要认真贯彻中央、省、市关于加强和创新社会管理的部署和要求，严格落实维护社会稳定责任制，按照稳定是硬任务和第一责任的要求，切实承担起维护稳定的政治任务，扎实做好稳定的有关工作，全力维护节日期间的社会和谐稳定。一是落实信访维稳工作领导责任制，把信访维稳工作作为“两节”期间人社部门的重要工作来抓，精心安排，周密部署，确保思想不松、力度不减、标准不降，确保不出现影响社会大局和谐稳定的问题。二是认真做好矛盾纠纷排查化解工作，重点解决各类劳动纠纷，有力维护劳动者和用人单位的合法权益。要通过彻底细致的排查梳理，及早发现苗头性、倾向性问题，及时疏导，及时处置，把矛盾解决在基层、解决在始发阶段，最大限度地减少不和谐因素。三是畅通信访渠道，加大“事要解决”的力度，保证足够的工作力量做好两节期间群众来信办理和来访接待，以积极有效的工作引导群众就地反映诉求。要及时妥善处理扬言信、扬言访，有针对性地做好工作，消除不稳定隐患。要尽早发现和掌握群众上访特别是集体上访的动向，做到情况早掌握、工作早谋划、突发事件早防止，牢牢把握工作主动权。四是落实好重特大信访接待制度，保证及时妥当地处置信访事件。五是深入到困难企业军转干部家庭进行走访慰问，做好部分企业军转干部的解困和稳定工作。
    六、着力做好安全宣传教育和各项保卫工作
    一要加强领导和宣传教育，确保安全防范工作的顺利实施。坚持“谁主管、谁负责”的原则，认真贯彻“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的内保方针，高度重视节日期间的社会治安综合治理、节前安全检查等安全工作，确保各项安全措施落实到位。要结合本单位的实际情况，对干部职工进行形势、法制和安全方面的宣传教育，进一步提高干部职工的法律意识、安全防范意识和责任意识，确保安全保卫工作的顺利开展。二要严格防范和突出重点管理，确保重点要害部位的安全。要认真检查“三铁一器”防范设施是否完备有效、符合要求，对机要文件、档案资料、财务物资等要按规定妥善保管；要注意关窗、拔电、锁门，禁止在办公室存放个人的贵重物品和现金，对水、暖、电、气、油、通讯、电脑、车辆等设施，要进行认真检查，堵塞漏洞，及时排除隐患。三要做好群防群治工作，确保消防和交通方面安全。要全面排查和消除交通、消防、烟花爆竹等方面的安全隐患，有效防范和坚决遏制各类事故尤其是火灾的发生等；要自觉遵守交通运输规定，严禁疲劳和酒后驾驶等严重违法违规行为。
   七、认真做好全市人社系统政务值班和政务畅通工作
    各县（市、区）人社局、市局属各单位要根据“两节”前后及节日期间工作的特点，有针对性地加强政务值班工作，实行24小时值班制度，落实好应急预案，细化紧急情况下的各项应急措施准备，发挥应急指挥机构的作用，落实应急支援队伍，保证反应迅速、指挥得力、处置及时，力争在最短时间内做到人员到位、组织到位、指导到位。及时掌握工作动态，及时组织协调处理出现的突发性问题。值班人员要尽职尽责，认真做好值班记录，不得擅自离岗、脱岗，发现情况要及时向带班领导汇报。同时，要认真落实好市局对县（市、区）、市局对省厅和市委市政府办公厅的信息渠道畅通机制，发现重要情况要逐级上报，确保政务畅通。
   各县（市、区）人社局、市局属各单位要切实加强节日期间的有关工作，管好自己的人、看好自己的门、办好自己的事，确保节日安全，使全体干部职工度过一个平安、欢乐、祥和的节日。
请局各下属单位将值班表于12月31日前报送市局办公室。
    联系电话：2198235   2024639

二一一年十二月三十日

主题词：两节  有关工作  通知
  抄送：省人力资源和社会保障厅，市委办公厅，市政府办公厅。
  晋城市人力资源和社会保障局办公室  2011年12月30日印发