关于发布2007年度企业工资指导线的通知

晋城市劳动和社会保障局

关于发布2007年度企业工资指导线的通知

晋市劳社资字〔2007〕63号

各县（市、区）劳动保障局，市直各委、办、局，市直及中央、省驻市企业：

    经劳动和社会保障部批准，省劳动和社会保障厅以晋劳社厅发〔2007〕56号文发布了我省2007年企业工资指导线，现就我市贯彻执行作如下通知：

    一、2007年企业工资指导线

     1、企业货币平均工资增长基准线为10%；

     2、企业货币平均工资增长上线为18%；

     3、企业货币平均工资增长下线为零增长或负增长，但根据《山西省最低工资规定》的要求，企业支付给提供正常劳动的职工的工资不得低于当地最低工资标准。

    二、上述工资指导线适用于晋城市境内的所有城镇企业（包括中央、省驻市企业）在岗职工工资分配，执行时间为2007年1月1日至12月31日。

    三、各县（市、区）劳动保障部门要把工资指导线作为我市今年的工资调控目标，指导企业根据经济效益情况合理安排职工增长工资。

    国有独资及国有控股企业工资总量的调整，要继续实行工效挂钩或工资总额包干办法，其中，在岗职工平均工资高于全省2006年度在岗职工平均工资18300元2倍以上的企业，原则上2007年度实际平均工资增长不得超过5%。

    非国有企业可通过工资集体协商办法，根据本年度工资指导线的要求，自主决定工资分配。

    四、各有关部门要认真研究企业工资分配中存在的问题，结合实际，把工资指导线和我市发布的2007年度劳动力市场工资指导价位有机结合起来，搞好企业工资宏观调控和微观管理，切实发挥工资指导线对企业工资分配的指导作用。

                             二○○七年六月十一日