晋城市劳动和社会保障局关于发布2005年企业工资指导线的通知

晋城市劳动和社会保障局

关于发布2005年企业工资指导线的通知

晋市劳社资字〔2005〕45号

各县（市、区）劳动和社会保障局、市直各委、办、局，市直及中央、省驻市各企业：

　　经劳动和社会保障部批准，省劳动和社会保障厅以晋劳社劳资〔2005〕117号文发布了我省2005年企业工资指导线，现就我市贯彻执行作如下通知：

　　一、2005年企业工资指导线

　　1、企业货币平均工资增长基准线为10%；

　　2、企业货币平均工资增长上线为18%；

　　3、企业货币平均工资增长下线为零增长或负增长，但根据《山西省最低工资规定》的要求，企业支付给提供正常劳动的劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

　　二、上述工资指导线适用于晋城市境内的所有城镇企业（包括中央、省驻市企业）在岗职工工资分配，执行时间为2005年1月1日至12月31日。

　　三、各县（市、区）劳动保障局、市直各部门要把工资指导线作为我市今年的工资调控目标，指导企业根据经济效益情况合理安排职工增长工资。

　　对“工效挂钩”企业工资总量的调整，按“工效挂钩”的办法处理。

　　非国有企业可通过工资集体协商和年度工资指导线的要求，自主决定工资分配。

　　四、各有关部门要认真研究企业工资分配中存在的问题，把工资指导线和我市发布的2005年度劳动力市场工资指导价位结合起来，搞好企业工资宏观调控和微观管理，同时要引导企业加强人工成本管理，不断改进完善工效挂钩办法，通过推行岗位工资制，合理确定企业工资水平及各类人员的岗位工资关系，切实发挥工资指导线对企业工资分配的指导作用。

                              二○○五年六月一日