关于对市直定点医疗机构定点零售药店进行年度考评的通报

晋城市劳动和社会保障局  晋城市财政局

晋城市物价局   晋城市卫生局

晋城市食品药品监督管理局

关于对市直定点医疗机构定点零售药店

进行年度考评的通报

晋市劳社保字〔2005〕2号

市直各有关单位、各定点医疗机构、定点零售药店：

　　2004年10月10日至16日，由市劳动保障局牵头，共五家单位联合组成了“两定”检查组，对市直10家定点医疗机构、两家定点零售药店进行了一年一度的例行考评。通过对这些单位认真的检查，摸清了情况、查出了问题，找到了不足。通过三年来的不懈努力，市劳动保障局为了搞好市直系统参保职工、离休干部、保健干部的医疗保险管理服务，采取了不少措施、形成了一整套有效的制度，取得了可喜成绩。各定点医疗机构和定点零售药店能够按照劳动保障部门的具体要求，严格执行国家有关医疗保险的政策规定，做了大量实实在在的工作。考评组综合多数人的意见，评出了前三名：

　　第一名   晋城煤业集团总医院

　　第二名   晋城市第二人民医院

　　第三名   晋城市老年病专科医院

　　以上三家定点医疗机构各有自己的特色，如晋煤总医院领导重视医保、医护人员熟悉医保知识、制度严密、服务到位；市第二人民医院管理规范、软硬件质量、设备都有相应的提高；市老年病专科医院则注重自身的形象及服务功能，在老干部中留有较好的口碑。

　　此外，较去年相比，变化较大的有市人民医院。表现在领导对医保工作重视了，医保力量增强了、医保投资上去了。市眼科医院、市传染病医院、市仁济医院、市职业病医院较去年相比，都有一定的变化。这些医院重点突出了良好的服务质量、严格的管理制度、温馨人性化的医疗环境。这些都值得肯定。但检查考评中，也发现了许多不足，集中表现在以下几个方面：

　　1、共同存在的问题首先是参保职工自付比例过高，住院总费用中的药品费比例过高，总费用过高。包括评出的前三名都存在此类问题。

　　2、少数医护人员对医保政策不大清楚，各定点医疗机构不同程度存在着这一问题，有待于进一步培训提高。

　　3、少数医院在收参保患者的输液器材料费。有的医院和药店冷藏药品没有放在冷藏柜里。

　　4、春天大药房药店药师资格证存在问题。

　　5、有的医院价格公示品种少、透明度低。

　　以上问题在信息反馈中已通知有关医院和药店，希接到通报后，各有关单位认真整改。市劳动保障部门将适时对存在的问题进行督查。

    此通报

                             二○○五年一月十三日