市职业技能培训中心多管齐下五项措施提升素质

    今年以来，市职业技能培训中心工作重心由原来劳动预备制培训转到就业再就业培训工作上来，考虑到部分工作人员对劳动就业政策了解较少，培训工作经验相对不足的实际，为使职工尽快适应新工作要求，中心采取多种形式，努力提升职工综合素质，创造性开展各项工作，树立培训服务新形象。
    首先、激发职工学习热情，提高职工理论素质。坚持每周学习半小时有关《劳动法》《就业促进法》等法律法规和就业再就业相关政策涉及到职业培训方面的内容。同时通过学习劳动保障报、职业培训刊物和劳动力市场网比较先进的培训做法和经验，进行交流讨论，逐步提高职工业务理论水平。第二、每人熟悉一门专业（工种）知识。由于中心主要以技能培训为主，要求每位职工学习了解一至二门专业（工种）知识，并写出学习笔记。第三、开展读好书活动。要求每位职工每季度至少读一本有意义的书刊，引导大家养成爱读书、读好书、善读书的好习惯，靠读书生灵气，用学习筑底气，以积淀养才气，不断增长知识和内函，逐步成为知识型、复合型的人才。第四、写一篇高质量的文章或信息。要求每位职工每年写两篇文章或信息，既宣传中心各项培训业务工作，又锻炼了自身的写作水平。第五、提升培训服务意识。由于中心培训对象大部分以下岗失业人员和“4050”等弱势群体为主，要求每位职工要带着感情服务，简化工作手续，提高培训质量，真正让学员掌握一技之长，为就业再就业打下技能基础。
    通过开展市场调研，走访用人单位，了解培训需求，拓宽工作思路，创新工作方式，全方位提升职工综合素质，中心形成了比学习、比进步、比奉献的良好氛围，各项培训工作稳步推进。