集中精力抓就业全力以赴保稳定城区劳动保障局2009年以来保就业工作成效明显
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于2019年07月03日发表
今年以来,面对国际金融危机对城区就业形势的严重冲击,城区劳动保障局在区委、区政府领导下,以“帮企业、促就业、保稳定”为重点,以人大工作评议与深入实践科学发展观活动为契机,增强大局意识、服务意识、责任意识,用足用活政策,创造性地开展工作,千方百计开发就业岗位,保证了城区就业形势的总体稳定。 一、着力提高认识,将“保就业”列为当前工作的首要任务。城区区委、区政府高度重视就业再就业工作,城区区委焦书记、政府张区长就如何应对金融危机、稳定就业局势方面多次做出***,高喜全副区长今年已两次深入城区劳动保障局进行就业工作调研。“就业”工作已成为了全区重点工作,为此,城区劳动保障局统一思想,凝聚共识,将“保就业”摆在了系统工作的首要位置,集中精力抓就业,通过保就业努力达到保增长、保稳定的目的。 二、着力提高“公共活动”的成功率,扩大“公共活动”的社会效应。今年,城区劳动保障局与相关部门联合,在全区将陆续开展一系列公共就业服务活动,包括“就业援助周”、“春风行动”、“民营企业招聘周”、“高校毕业生就业服务月”等。他们通过加强活动前、活动中、活动后的服务,来努力提高“公共活动”的招聘成功率。活动前,通过驻社区人员深入社区各单位搜集空岗信息;通过市区媒体连续刊登公开征集空岗信息和发布活动公告。活动中,为求职单位免费提供展台与伙食补助。活动后,积极按签约意向进行***落实,配套开展用工辅导、合同签定、保险办理等服务。在1月份与2月份已分别开展的“就业援助周”与“春风送岗位”活动中,这些做法取得了较好的效果。尤其是“春风送岗位”活动,共搜集了279家3904个空岗信息,为就业困难人员提供了大量岗位。比如:北京金秀母婴之家晋城分部是晋城第一家专业化月子服务机构,保姆、育儿嫂等岗位就为”4050”就业困难女性敞开了大门。活动中,高远通讯公司同劳动部门联合向农民工赠送话费补贴,受到了农民工的热烈欢迎。据统计,该活动共免费提供职业介绍3500人次,帮助1200名农村剩余劳动力实现了就业。 三、着力抓好职业技能培训,提高从业人员的素质。在现有农民工培训体制不顺,农民工培训经费欠缺,全区无专门技校的情况下,城区劳动保障局大胆发挥就业资金对职业技能培训的鼓励引导作用,联合社会化培训学校开展职业技能培训。通过依托宏桥技校、长城职校等6个专业培训机构,重点开展机械加工、模具制造、电工、设计师等工种培训,提高劳动者竞争能力,服务城区经济建设。2008年共对3458名下岗失业人员、农民工等开展了职业技能培训。2009年在原有培训项目的基础上,又新增了劳动预备制培训,该培训对象主要是城镇未能继续升学的初、高中毕业生,以及农村未能继续升学并准备从事非农产业工作或进城务工的初、高中毕业生。主要内容是对其开展不低于6个月职业技能培训,使其取得相应的职业资格或掌握一定的职业技能后,在国家政策的指导和帮助下,通过劳动力市场实现就业。今年全区计划劳动预备制培训1000人,失业人员培训1600人,农村劳动力培训800人。一季度,已经完成劳动预备制培训300人,农民工培训300人。 四、着力发挥重点工程对就业的规模拉动效应,将全区经济发展的成果确实反映到促进就业上来。重点工程和城中村改造项目是全区今年经济发展的亮点,项目投资在10个亿以上。区劳动保障局紧紧盯住这些项目,完善岗位开发机制,多渠道、多形式收集岗位信息,及时督促工程项目建设单位,把增加就业岗位和人力资源配置作为重要内容,在工程项目实施方案中明确就业的岗位人数,并提出招用工计划,合理地安排和组织农村劳动力就近就地就业。 五、着力开展“SIYB创业培训”,以创业带动就业。“SIYB”创业培训具有免费培训、免费吃住、专业老师指导、小班化教学、小额担保贷款和财政贴息支持等特点,对有创业愿望人员增强创业意识、提高创业技能、尽快创业成功都有“雪中送炭”的作用,受到了参加培训人员的高度肯定。2008年城区SIYB培训420人,创业成功70人,带动就业1000余人。2009年计划培训180人,扶持创业40人,创业带动就业400人。3月20日,2009年第一期创业培训班已经开班。 六、着力开发公益性岗位,帮助更多困难人员就业。在社区大力开发保洁、保绿、托老、托幼等公益性岗位,托底安置“零就业”家庭成员、大龄就业困难人员,同时,把家庭困难的高校毕业生纳入就业援助体系,并给予他们岗位补贴和社会保险补贴。对于就业困难人员,我们争取做到“发现一人,解决一人”,2007年以来共帮助困难人员就业630人,使用就业资金400余万元,其中仅2009年前3个月就帮助60名。 七、着力落实国家有关扶持政策,千方百计稳定就业局势。认真贯彻落实国家“五缓四降三免”等相关扶持政策。今年首次扩大失业保险基金支出范围,在全区开展了企事业单位申领在岗培训补贴工作,已为6家参保单位发放在岗培训补贴4万余元,同时对已办理失业登记并享受失业保险待遇的210余名失业人员组织短期政策教育。此外,降低个体工商户和灵活就业人员的缴费负担,从今年1月起,对他们缴纳养老保险的基数进行了调整,不再执行原有的“五年过渡”的办法,统一调整为最低为“全省上年度在岗职工平均工资的60%。 八、着力开展多形式的用工维权服务,努力改善就业环境。与相关部门配合,3月份在全区开展进一步清理整顿人力资源市场和劳动力市场行动,打击清理黑职介,规范职业介绍市场。开展为期60天“劳动合同签订专项行动”,努力改善劳动就业环境,切实保护劳动者合法权益。 |
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