西湖区人社局创新推动就业服务

西湖区作为南昌主要城区，总部经济、商圈经济，电子商务经济发展迅速。经济发展、用工形式多样化、用工需求爆发式增长，倒逼着就业工作不断更新观念、更新工作思路。西湖区人社局顺势而为创造性开展工作，新思路、新方法不断涌现。

合作共赢，拓宽渠道。西湖区梦想小街电商产业园是西湖区双创重点服务园区，西湖区人社局根据园区企业在物联、电商等方面人才需求量大的特点，与智联招聘、51JOB等大型职业介绍公司合作，以尝试购买中介服务的形式，借助大型连锁职介及猎头平台人力资源信息丰富的优势，源源不断地为该园区输入专业对口人才。

精准对接，服务企业。以洪城大市场为中心的洪城商圈商贸企业多，对销售、法律、金融方面的专业人才需求迫切。西湖区人社局依托商圈管委会建立职介对接平台，定期发布急需的人力资源信息，深受市场企业的欢迎，要招人问商管逐渐成为洪城大市场内企业招人的重要途径。

社区直聘，积少成多。社区直聘是许多企业青睐的一种招聘方式，企业的需求，就是西湖区人社局服务的方向。西湖区人社局发动全区129名社区协管员主动对接辖区内企业，制定社区直聘麻雀战工作法，尽最大的努力将辖区内就业供求在社区中消化，积少胜为大胜。