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新建区人社:仲裁委试行长桌调审模式显实效

Admin - admin 于2019年07月03日发表  


        2017年7月20日上午,新建区仲裁委再次试行“长桌”审理模式,成功调解了一起工业园区某资源开发公司的工伤赔偿案件。仲裁员在立案后至庭审前采用电话及见面约谈的形式,多次给双方进行单独调解,并多次约双方进行赔偿协商,既讲法也讲情,在短时间内既熟悉了案情,也与当事双方建立起了良好的沟通和信任。庭审当天,仲裁员认为双方调解成功的可能性很大,就果断采用“长桌”审理模式,庭上用人单位主动按相关法律法规提出赔付并当庭与劳动者达成调解,且签订了仲裁调解书,调解金额达10.6万元。   

        “长桌”调审模式是新建区仲裁委为了加强劳动争议调解力度而试行的一种简易审理程序,新建区仲裁委始终坚持办案为民,把有效化解劳资矛盾作为调审工作的出发点。2017年争创省市示范仲裁单位以来,该仲裁委进一步开拓思路、创新方式,对事实清楚且当事双方调解意愿较强但一时未达成调解的案件,将庭审放在调解长桌上进行。这种距离的拉近,再加上仲裁员适时的温和态度有别于仲裁庭的严肃氛围,更易于形成亲近融洽的气氛,有利于化解双方当事人的矛盾,赢得了当事双方的一致好评,社会效果显著。2017年2月试行以来,该仲裁委采用“长桌”调审模式共审理案件14件,成功调解结案14件,调解金额达32.76万元。



















Admin -  admin 2019-10-15 11:16:41重新编辑
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