高新人社抓好做实四个节点系好社保基金安全带

        今年以来，南昌高新区人社部门以抓好做实收、管、支、防四个环节为发力点，强化社保基金监管，未发生一起基金要情，有效确保了社保基金安全和参保人员合法权益。

        从收做起，扩大基金规模。以高新区内企业以及农民工、灵活就业人员和机关事业单位聘用人员或编外人员为扩面重点，采取高位推动、部门联动、宣传发动等办法，通过政策引导、宣传到户、服务***、典型引领、专项稽核、劳动监察等举措，不断扩大养老保险覆盖范围，力争做到就业1人参保1人。

        把管字做实，严防基金流失。强化社保基金日常管理，建立健全相互联系、相互制约的社保基金日常管理制度，实行社保基金日常管理制度化。强化社保基金认证管理，对离退休人员生存情况进行网上认证，综合利用网上信息比对、本人到场、机构协助认证等方式对离退休人员的生存状况进行认证，有效杜绝基金跑冒滴漏现象。

        以支促稳，维护职工权益。严格执行基本养老金计发标准，确保养老金按时足额发放；严格执行企业职工正常退休和提前退休的审批程序和规定，在企业职工退休审批及退休待遇核算过程中，认真核准年龄，算准工龄，对准退龄，确保职工退休待遇核算无误。         以防促管，规范控制流程。提高社会保险基金的预决算编制和预算执行能力，争取上级财政支持力度，确保财政补助逐年稳步增长。加强社会保险基金财务报表的编制和分析，强化日常预算执行***管理，及时掌握基金运行动态。完善监管体系，加强经办机构自我管理，加大基金使用透明度，提高管理水平，防止出现挤占挪用社会保险基金现象。建立严密的经办内控管理制度，设置了举报电话，加强社会舆论监督，实现行政监督、专门监督和社会监督相结合的高效监督体系，形成基金监管合力，确保基金的安全健康运行。